Проверка № 112100098285 от 25 марта 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ДАНКО"
Дата проведения
25 марта 2021 года — 15 апреля 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращения от 22032021 11776021ОБнадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового правасоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Обращение работника о нарушении его трудовых прав со стороны его работодателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Соколова Олеся Сергеевна | Государственный инспектор труда |
| Вокуева Наталья Владимировна | Начальник отделаглавный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
169900 Республика Коми город Воркута улица Дончука дом 8 А
Дата составления акта о проведении проверки
15 апреля 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
В нарушение ст 68 Трудового Кодекса РФ работодатель не ознакомил Кравчук ОВ с приказом о приеме на работу в течение трех дней со дня фактического начала работыВ нарушение ч 2 ст 22 ст 123 ТК РФ работодатель не ознакомил Кравчук ОВ с графиком отпусков на 2021В нарушение ст 103 ТК РФ график сменности Кравчук ОВ не был предоставлен доведен для ознакомления в установленный срокВ нарушение ч 1 ст 136 ТК РФ при проверке расчетные листки работодателем не предоставлены из чего можно сделать вывод что работникам не предоставляются данные расчетные листы
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст 68 Трудового Кодекса РФ работодатель не ознакомил Кравчук ОВ с приказом о приеме на работу в течение трех дней со дня фактического начала работыВ нарушение ч 2 ст 22 ст 123 ТК РФ работодатель не ознакомил Кравчук ОВ с графиком отпусков на 2021В нарушение ст 103 ТК РФ график сменности Кравчук ОВ не был предоставлен доведен для ознакомления в установленный срокВ нарушение ч 1 ст 136 ТК РФ при проверке расчетные листки работодателем не предоставлены из чего можно сделать вывод что работникам не предоставляются данные расчетные листы
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией |
| Направлено уведомление на протокол по ч 1 ст 527 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 11776021ОБ122256И202004 | В срок до 29 апреля 2021 года |
| В соответствии с требованиями ст 68 Трудового Кодекса РФ ознакомить Кравчук ОВ с приказом о приеме на работу В соответствии с требованиями ч 2 ст 22 ст 123 Трудового Кодекса РФ ознакомить Кравчук ОВ с графиками отпусков на 2021В соответствии с требованиями ст 103 Трудового Кодекса РФ ознакомить Кравчук ОВ с графиками сменности за весь период её трудовой деятельности и ознакамливать в установленные срокиВ соответствии с требованиями ч 1 ст 136 Трудового Кодекса РФ при выплате заработной платы извещать в письменной форме работника Кравчук ОВ о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период о размерах иных сумм начисленных работнику в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику о размерах и об основаниях произведенных удержаний об общей денежной сумме подлежащей выплате Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников выдать расчетные листы за весь период её трудовой деятельности и выдавать в дальнейшем | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ