Проверка № 112004396972 от 13 апреля 2020 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СТРОЙЛИГА"
Дата проведения
13 апреля 2020 года — 14 мая 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с цельюОсуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обращение Вх 117104820ОБ от 10042020задачами настоящей проверки являютсяОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредметом настоящей проверки являетсясоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Поступление в гит обращения лица чьи трудовые права нарушены
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Овсянникова Елена Александровна | Государственный инспектор труда |
| Матюшева Наталья Станиславовна | Начальник отдела главный государственный инспектор труд |
Объекты и итоги проверки
Адрес
169302 РЕСПУБЛИКА КОМИ ГОРОД УХТА ПРОЕЗД ТАЕЖНЫЙ ДОМ 1А офис 9
Дата составления акта о проведении проверки
14 мая 2020 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ч2 ст22 ч6 ст136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику ООО СТРОЙЛИГА за февраль 2020 года март 2020 года была выплачена не в установленные сроки
Описание
В нарушение требований ч2 ст22 ст236 Трудового кодекса РФ работнику не произведён расчет и выплата денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за январь 2020 февраль 2020 март 2020 года
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 117104820ОБ123518И20152 | В срок до 30 июня 2020 года |
| В соответствии с требованиями ст236 Трудового кодекса РФ произвести расчет и выплату Белозер ТО денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с января 2020 года по март 2020 года | |
Описание
В нарушение требований ч1 ст136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы за январь 2020 года февраль 2020 года март 2020 года работодатель не извещал работника в письменной форме1 о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период2 о размерах иных сумм начисленных работнику в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний4 об общей денежной сумме подлежащей выплате
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 117104820ОБ123518И20152 | В срок до 30 июня 2020 года |
| В соответствии с требованиями ч1 ст136 Трудового кодекса РФ известить работника в письменной форме по заработной плате за январь 2020 года февраль 2020 года март 2020 года1 о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период2 о размерах иных сумм начисленных работнику в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний4 об общей денежной сумме подлежащей выплатеОбеспечить выдачу работнику расчетных листков за январь 2020 года февраль 2020 года март 2020 года | |
Описание
В нарушение требований ст22 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключенный не подписан указанным работникомТакже один экземпляр трудового договора не передан работнику что подтверждается отсутствием соответствующей подписи работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателяПри этом работник был допущен к работе что подтверждается представленными табелями учета рабочего времени
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 117104820ОБ123518И20152 | В срок до 30 июня 2020 года |
| В соответствии с требованиями ст22 67 Трудового кодекса РФ обеспечить подписание трудового договора заключенного со стороны данного работникаТакже один экземпляр трудового договора передать на руки работника что подтвердить подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ