Проверка № 111904034729 от 26 ноября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЛУЗАЛЕС"
Дата проведения
26 ноября 2019 года — 23 декабря 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 22.11.2019 №11/7-3057-19-ОБ); задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; . Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Обращение работника о нарушении трудовых прав
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Туркина В. Н. | Государственный инспектор труда |
| Шестаков О. В. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
167981, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. 1-я Промышленная, д. 8
Дата составления акта о проведении проверки
20 декабря 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Выявлены нарушения
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое и должностное лицо привлечены к административной ответственности по основаниям ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 11/7-3057-19-ОБ/12-11135-И/2019-12 от 20.12.19 | В срок до 14 января 2020 года |
| Произвести перерасчет заработной платы работнику Филимоновой В.В. в части оплаты праздничных дней (23.02.2019, 08.03.2019, 01.05.2019, 09.05.2019) исходя из положения ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации (не менее чем в двойном размере). Основание ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ