Проверка № 111903981143 от 14 ноября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПСК"
Дата проведения
14 ноября 2019 года — 11 декабря 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращений №11/7-2965-19-ОБ
Правовое основание проведения проверки
Защиты прав и интересов работников
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Стариков Алексей Владимирович | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
| Тимшина Людмила Юрьевна | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
169710, Коми Респ, Усинск г, Заводская ул, д. 10
Дата составления акта о проведении проверки
11 декабря 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч.ч. 6, 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем, в отношении работника Кульбака И.В., неоднократно нарушались сроки выплаты заработной платы в 2018 г., установленные Правилами внутреннего трудового распорядка ООО "ПромСтройКомплект" (30 число текущего месяца, 15 число следующего месяца), к примеру заработная плата за октябрь-декабрь 2018 г. ему выплачена 20.11.2019, сроки выплаты за октябрь 30.10.2018 и 15.11.2018, за ноябрь 30.11.2018 и 14.12.2018 (учетом совпадения дня выплаты с выходным днем), за декабрь 28.12.2018 (учетом совпадения дня выплаты с выходным днем) и 15.01.2019, т.е. выплачена значительно позже установленных сроков, согласно представленных к проверке документов.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 11/7-2965-19-ОБ/12-10909-И/20-204 | В срок до 27 декабря 2019 года |
| По факту допущенных нарушений трудового законодательства (статей 22, 136 Трудового кодекса РФ), выразившихся в нарушении трудовых прав Кульбака И.В., работодателю рассмотреть вопрос о применении мер дисциплинарного взыскания, с соблюдением требований статей 192, 193 ТК РФ, в отношении работников, виновных в совершении нарушений. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ