ГБУЗ РК "ИНТИНСКАЯ ЦРБ"

1. В нарушение требований абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель ознакомил под роспись не всех работников учреждения с графиком отпусков на 2019 г., утв. 15.12.2018, являющимся локальным нормативным актом организации, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью, к примеру, не ознакомлены работники Отделения скорой медицинской помощи Балясная Н.А., Потолова И.А., Столяров М.В., Кочерга А.В. (подтверждающих документов не представлено). 2. В нарушение требований ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодатель в 2019 г. не известил под роспись работника Кудряшова С.Е. о начале отпуска не позднее чем за две недели до его начала, а именно начало отпуска 01.05.2019, согласно графика отпусков на 2019 г. и приказа № 369-о от 17.04.2019, срок извещения не позднее 17.04.2019 (подтверждающие документы не предоставлены). 3. В нарушение требований ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодатель в 2019 г. не известил под роспись работника Уразаеву Т.В. о начале отпуска не позднее чем за две недели до его начала, а именно начало отпуска 10.07.2019, согласно графика отпусков на 2019 г. и приказа № 854-о от 26.06.2019, срок извещения не позднее 26.06.2019 (подтверждающие документы не предоставлены). 4. В нарушение требований ч. 4 ст. 104 Трудового кодекса РФ порядок введения суммированного учета рабочего времени не установлен правилами внутреннего трудового распорядка учреждения