ООО "ГЛОРИЯ"

В нарушение требований ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, а также положений Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38п в отношении работника ООО «Глория» продавца Осокиной О.А. в январе 2019 года не обеспечено начисление и выплата заработной платы за выполненные трудовые обязанностей не ниже суммы, рассчитанной пропорционально отработанному работником времени в течение месяца исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом (с 01.01.2019 г.-11280 руб.), с учетом применения к заработной плате, в соответствии с законодательством Российской Федерации, в т.ч. статьями 315, 316, 317 ТК РФ, районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в г. Печора Республика Коми установлен районный коэффициент в размере 30%, а процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера 80%), с учетом вышеуказанных требований, минимальный размер заработной платы, начисляемый работникам должен был составить с января 2019 г. 23688 руб. При условии работы на неполную ставку и отклонения от месячной нормы рабочего времени указанные суммы корректируются пропорционально установленной ставке и отработанному времени. Так, из представленных документов следует, что Осокина О.А. с 01.01.2018 г. работает на 0, 8 ставки и в январе 2019 года она отработала 75 часов, в связи с чем и на основании выше изложенного, следует, что в январе 2019 года ей необходимо было начислить 14517, 67 рублей. Согласно расчетного листка Осокиной О.А. за январь 2019 г. ей была начислена заработная плата в размере 13500 рублей, то есть ниже МРОТ, с учетом применения районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, пропорционально рассчитанного исходя из работы на 0, 8 ставки и отработанного времени. Вышеописанное подтверждается представленными к проверке документами.