Проверка № 111902715990 от 14 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПРОТОН"
Дата проведения
14 мая 2019 года — 23 мая 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения № 11/7-1209-19-ОБ от 24.04.2019); надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Овсянникова Елена Александровна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
169313, РЕСПУБЛИКА КОМИ, ГОРОД УХТА, УЛИЦА ТИМАНСКАЯ, ДОМ 5, ПОМЕЩЕНИЕ 1. 001
Дата составления акта о проведении проверки
21 мая 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Бутняков Борис Евгеньевич
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Директор ООО "Протон" Бутняков Б.Е. ознакомлен под роспись с актом проверки
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ч.2 ст.84.1 Трудового кодекса РФ с приказом об увольнении работник не ознакомлен под роспись, а также на указанном приказе не сделана соответствующая запись о невозможности довести приказ о прекращении трудового договора до сведения работника под роспись.
Описание
В нарушение требований ст.80 Трудового кодекса РФ работник был уволен из ООО «ПРОТОН» на основании собственного желания. При этом, заявление об увольнении у работодателя отсутствует.
Описание
В нарушение требований ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ по состоянию на 01.05.2019 года перед работником имеется задолженность по заработной плате в общем размере Х.
Описание
В нарушение требований ст.22, 67 Трудового кодекса РФ работодатель не заключил трудовой договор в письменной форме с работником, не выдал на руки экземпляр трудового договора.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ