Проверка № 111902648397 от 8 апреля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "КТК"
Дата проведения
8 апреля 2019 года — 8 мая 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращений №№ 11/7-928-19-ОБ
Правовое основание проведения проверки
Защиты прав и интересов работников
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Стариков Алексей Владимирович | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Респ. Коми, с. Ижма, ул. Чупрова, д. 107 Б
Дата составления акта о проведении проверки
8 мая 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение ч. 2 ст. 9, ст. 72 ТКРФ, при изменении определенных сторонами условий трудового договора № 26 от 28.07.2014 с Каневой М.Л., в части изменения условий оплаты труда, к трудовому договору не заключено соглашение в письменной форме в установленные сроки, условия изменились с 01.01.2015, соглашение в письменной форме заключено 29.03.2019. 2. не заключено соглашение в письменной форме об указанных изменениях в установленные сроки, условия изменились с 01.12.2015, соглашение в письменной форме заключено 29.03.2019. 3. в части изменения наименования работодателя с ОАО "КТК" на АО "КТК", к трудовому договору работника не заключено соглашение в письменной форме в установленные сроки, условия изменились с 25.12.2015, соглашение в письменной форме заключено 29.03.2019. 4. в части изменения условий оплаты труда, работодателем, к трудовому договору работника не заключено соглашение в письменной форме об указанных изменениях в установленные сроки, условия изменились с 01.01.2016, соглашение в письменной форме заключено 29.03.2019. 5. не заключено соглашение в письменной форме об указанных изменениях в установленные сроки, условия изменились с 01.09.2016, соглашение в письменной форме заключено 29.03.2019. 6. не заключено соглашение в письменной форме об указанных изменениях в установленные сроки, условия изменились с 01.01.2017, соглашение в письменной форме заключено 29.03.2019. 7. не заключено соглашение в письменной форме об указанных изменениях в установленные сроки, условия изменились с 01.01.2018, соглашение в письменной форме заключено 29.03.2019. 8. не заключено соглашение в письменной форме об указанных изменениях в установленные сроки, условия изменились с 01.01.2019, соглашение в письменной форме заключено 29.03.2019. 9. в части изменения условий труда на рабочем месте, работодателем, к трудовому договору данного работника не заключено соглашение в письменной форме об указанных изменениях, а именно условия труда на рабочем месте отнесены к вредным и ей установлен повышенный размер оплаты труда - 4%.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 11/12-2940-19-И/3 | В срок до 7 июня 2019 года |
| По факту допущенных нарушений трудового законодательства (статьи 9, 72 ТК РФ), выразившихся в нарушении трудовых прав Каневой М.Л., работодателю рассмотреть вопрос о применении мер дисциплинарного взыскания, с соблюдением требований статей 192, 193 ТК РФ, в отношении работников, виновных в совершении нарушений. | |
| 2. 11/12-2940-19-И/2 | В срок до 7 июня 2019 года |
| В соответствии с требованиями ст. 72 Трудового кодекса РФ заключить соглашение в письменной форме, к трудовому договору № 26 от 28.07.2014 с Каневой М.Л., в котором прописать условия труда на рабочем месте работника, согласно результатов специальной оценки условий труда. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ