Проверка № 111902488799 от 30 января 2019 года

ООО "СТРОЙСОФТ"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

30 января 2019 года — 26 февраля 2019 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙСОФТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Республике Коми

Цель проверки

Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников (на основании поступившей информации из Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми исх. № 26-04/11169 от 26.11.2018 (вх. № 11/5-629-18-ПВ от 28.11.2018), мотивированного представления должностного лица от 30.01.2019) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения проверки

На основании поступившей информации из Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми исх. № 26-04/11169 от 26.11.2018 (вх. № 11/5-629-18-ПВ от 28.11.2018), мотивированного представления должностного лица от 30.01.2019)

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Куликова Лилия Сергеевна	Государственный инспектор труда правовой

Объекты и итоги проверки

Адрес

167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Оплеснина, д. 4

Дата составления акта о проведении проверки

11 февраля 2019 года

Информация о результатах проверки

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указанные сведения не установлены

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ознакомлен 11.02.19, представитель по доверенности Берсенева Е.В. (Доверенность от 22.03.2017)

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Учитывая изложенное, в нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за декабрь 2018 г. Шестопалова А.А. выплачена в размере менее минимального размера оплаты труда, а именно, 13747, 99 руб., а не 15158, 96 руб., что подтверждается справкой о начислениях/удержаниях с января по декабрь 2018 г. Учитывая изложенное, в нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за декабрь 2018 г. Шпаковой В.А. выплачена в размере менее минимального размера оплаты труда, а именно, 13781, 33 руб., а не 13827, 26 руб., что подтверждается справкой о начислениях/удержаниях с января по декабрь 2018 г. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы за декабрь 2018 г. работникам Шестопалову А.А., Шпаковой В.А. работодатель не выплатил процент (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Сведения о выданных предписаниях

1. 11/12-1018-19-И

В срок до 25 февраля 2019 года

В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, произвести перерасчет и выплату работникам Шпаковой В.А., Шестопалову А.А. заработной платы за декабрь 2018 г. В соответствии с ч.1 ст. 236 ТК РФ, за нарушение выплаты заработной платы за декабрь 2018 г. выплатить Шестопалову А.А., Шпаковой В.А. процент (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с ч. 1 ст. 192, ст. 193ТК РФ, за нарушение срока выплаты заработной платы за декабрь 2018 г., выплаты заработной платы за декабрь 2018 г. менее минимального размера оплаты труда просим решить вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ