МБОУ "ШКОЛА" ПСТ. МИТРОФАН-ДИКОСТ

В нарушение требований ч.2 ст.113 Трудового кодекса РФ работодатель привлекал работников Мезенцеву Е.В., Тимарь А.С., Хозяинову Э.А. к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их письменного согласия, так за январь 2018 года в нерабочие праздничные дни Мезенцева Е.В. отработала 80ч., Тимарь А.С. 80ч., в мае 2017 года Мезенцева Е.В. отработала в нерабочие праздничные дни 24 ч., а Хозяинова Э.К. 14ч. При проведение проверки письменное согласие данных работников на привлечение к работе в нерабочие праздничные дни в указанные месяца не представлено.

В нарушение требований ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ в МБОУ «Школа» пст.Митрофан-Дикост нет утвержденного перечня нормативно правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности

В нарушение требований ч.4 ст. 103 Трудового кодекса РФ работники МБОУ «Школа» пст. Митрофан-Дикост Тимарь А.С. (сторож), Мезенцева Е.В. (сторож), у которых установлен сменный режим работы, не ознакамливаются с графиком сменности в срок не позднее одного месяца до его введения. При проведении проверки документов, подтверждающих ознакомление указанных работников с графиками сменности, в том числе в период с июня 2017 года по январь 2018 года в срок не позднее одного месяца до его введения не представлено.

В нарушение требований ч.3 ст.68 Трудового кодекса РФ при приеме на работу 25.12.2017 (до подписания трудового договора) работодатель не ознакомил работника МБОУ «Школа» пст.Митрофан-Дикост Тимарь А.С. под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, утв. 07.10.2015г. (п.7 прил.№2 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655) Нарушение устранено при проведении проверки.

В нарушение требований ч.2 ст.22, ст.212 Трудового кодекса РФ работники МБОУ «Школа» пст. Митрофан-Дикост не ознакомлены с правилами обеспечения средствами индивидуальной защиты, не информировались о полагающихся им средствах индивидуальной защиты, а также соответствующих их профессии и должности типовых нормах выдачи средств защиты при проведении вводного инструктажа.

В нарушение требований ст.69, ч.1 ст. 213 Трудового кодекса РФ работники МБОУ «Школа» пст. Митрофан-Дикост Бировец Л.А. (повар, класс условий труда 3.1, принята 01.09.2017) и Ворохобов Ю.И. (учитель физкультуры, класс условий труда 3.1, принят 18.10.2016) не прошли обязательный предварительный медицинский осмотр, связанный с наличием вредных и (или) опасных условий труда на их рабочем месте. Согласно строке 050 карты аттестации рабочего места по условиям труда № 24 необходимо проведение медицинских осмотров с учетом факторов, отраженных в п.4.1 прил.1, п.18 прил.2 Приказа № 302, а в соответствии с строкой 050 карты аттестации рабочего места по условиям труда № 12 необходимо проведение медицинских осмотров с учетом факторов, отраженных в п.3.12 прил.1, п.18 прил.2. При этом, при прохождении медицинского осмотра Ворохобовым Ю.И. учтены только факторы, отраженные в п.18 прил.2, а Бировец Л.А. на медицинский осмотр работодателем не направлялась.

В нарушение требований ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 Трудового Кодекса РФ работодатель не обеспечил выдачу работникам Мезенцевой Е.В., Тимарь А.С. средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) в соответствии с Нормами. Так, на момент проверки сторожам Мезенцевой Е.В., Тимарь А.С. не выданы: куртка для общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке, валенки с резиновым низом, перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с утепляющими вкладышами; рабочему по комплексному обслуживанию зданий Ким В.М. не выдано средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее. Данный факт подтверждается представленными личными карточками учета выдачи средств индивидуальной защиты указанных работников. Согласно приложению 4 к техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011) средства индивидуальной защиты куртка для общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке, валенки с резиновым низом, перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с утепляющими вкладышами, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующие относятся ко 2 классу риска.

В нарушение требований ч.2 ст. 22, абз.4 ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ, п.7 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 19.08.2016 № 438н в МБОУ «Школа» пст.Митрофан-Дикост не обеспечено наличие Положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом работодателя

В нарушение требований ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, абз.13 п.8 Порядка № 302н в МБОУ «Школа» пст.Митрофан-Дикост не организован учет выданных направлений на медицинские осмотры

В нарушение требований ст.152, ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работникам МБОУ «Школа» пст. Митрофан-Дикост Мезенцевой Е.В., Хозяиновой Э.А., Мезенцеву Н.И. не произведена оплата сверхурочной работы в установленном порядке. Так, в январе 2018 года сверхурочная работа у Мезенцевой Е.В. составила 16, 6 ч., в декабре 2017 36, 8 ч., в ноябре 2017 19, 8 ч., за август 16, 6 ч., июль 2017 38, 8 ч., за июнь 2017 20, 8 ч., за мая 2017 17 ч., за апрель 2017 37ч. Сверхурочная работа у работника Хозяиновой Э.А. составила за май 2017 29 ч., за апрель 2017- 40 ч., за март 2017 16, 6 ч., за февраль 2017 -2, 4 ч., за январь 2017 12, 6 ч. Сверхурочная работа у работника Мезенцева Н.И. составила за июнь 2017 -2ч., за июль 2017 17 ч., за август 2017 3ч., за сентябрь 2017 8 ч., за октябрь 2017 12 ч., за ноябрь 2017 года 1 ч., за декабрь 2017 16ч. Однако оплата указанной сверхурочной работы в установленные сроки и в установленных размерах не произведена, с заявлением на предоставление дополнительного отдыха указанные работники в адрес работодателя не обращались

В нарушение требований ч.2 ст. 22, ч.2 сть.212 Трудового кодекса РФ, п9. Типового положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 19.08.2016 № 438н в МБОУ «Школа» пст.Митрофан-Дикост не разработана Политика в области охраны труда.

В нарушение требований ч.4, 6 ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодателем не выданы трудовые книжки работникам Мезенцевой А.А., Мезенцеву Н.И., Юдиной Г.С. на руки. Так, работник Мезенцева А.А. уволена 06.08.2017 согласно приказа № 25-к от 20.07.2017, а трудовая книжка выдана на руки 18.08.2017, что подтверждается записью в Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них МБОУ «Школа» пст. Митрофан-Дикост. Работник Мезенцев Н.И. уволен 25.12.2017 согласно приказа № 47-к от 08.12.2017, а трудовая книжка выдана на руки 11.01.2018, что подтверждается записью в Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них МБОУ «Школа» пст. Митрофан-Дикост. Работник Юдина Г.С. уволена 27.06.2017 согласно приказа № 16-к от 23.05.2017, а трудовая книжка выдана на руки 21.09.2017, что подтверждается записью в Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них МБОУ «Школа» пст. Митрофан-Дикост. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте в адрес указанных работников работодателем не направлялось.

В нарушение требований ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, заключенном с работником Шмидт Н.В., Логиновой Т.В. (учитель обслуживающего труда) не указаны сведения о документах, удостоверяющих личность работника, идентификационный номер налогоплательщика, сведения об основании, в силу которого работодатель Балукина Н.П. подписала данный трудовой договор, не указано место и дата заключения трудового договора.

В нарушение требований ч.7 ст.99 Трудового кодекса РФ работодатель не ведет учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника, а именно сторожей Мезенцевой Е.В., Хозяиновой Э.А. Так, в январе 2018 года сверхурочная работа у Мезенцевой Е.В. составила 16, 6 ч., в декабре 2017 36, 8 ч., в ноябре 2017 19, 8 ч., за август 16, 6 ч., июль 2017 38, 8 ч., за июнь 2017 20, 8 ч., за мая 2017 17 ч., за апрель 2017 37ч. Итого за 2017 год сверхурочная работа у работника Мезенцевой Е.В. составила 186, 8 ч. Сверхурочная работа у работника Хозяиновой Э.А. составила за май 2017 29 ч., за апрель 2017- 40 ч., за март 2017 16, 6 ч., за февраль 2017 -2, 4 ч., за январь 2017 12, 6 ч. Итого за 2017 год сверхурочная работа у работника Хозяиновой Э.А. составила 100, 6 ч. Сверхурочная работа у работника Мезенцева Н.И. составила за июнь 2017 -2ч., за июль 2017 17 ч., за август 2017 3ч., за сентябрь 2017 8 ч., за октябрь 2017 12 ч., за ноябрь 2017 года 1 ч., за декабрь 2017 16ч.

В нарушение требований ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ получение работником МБОУ «Школа» пст.Митрофан-Дикост Осокиной И.А. экземпляра трудового договора от 30.03.2015 №44 не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, получение работником МБОУ «Школа» пст.Митрофан-Дикост Мезенцевой Е.В. экземпляра трудового договора от 01.02.2017 №58 не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Также трудовой договор от 30.08.2014г. № 24, заключенный с работником Саскевич З.В., трудовой договор от 30.08.2014 №33 на момент проверки не подписан работодателем, а трудовой договор от 25.12.2017 № 66, заключенный с работником Тимарь А.С. не подписан указанным работником. (п.1, 3 прил.№1 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655) Нарушение устранено при проведении проверки

В нарушение требований ч.2 ст.74 Трудового кодекса РФ работодатель не уведомил в письменной форме работников Мезенцеву Е.В., Хозяинову Э.А., Смирнову Н.И. о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора в срок не позднее чем за два месяца, а именно об изменении тарифной ставки (оклада), которые изменились с 01.01.2018 в соответствии с Постановлением Администрации МР «Троицко-Печорский» от 15.09.2017 №09/952 «О внесении изменений в постановление главы муниципального района «Троицко-Печорский» от 22.09.2008 года № 9/764 «О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений Троицко-Печорского района»

В нарушение требований ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ, п. 3.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29, в МБОУ «Школа» пст.Митрофан-Дикост создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда, председатель комиссии и директор МБОУ «Школа» пст.Митрофан-Дикост Ворохобова С.И. обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке не проходила. Также не проводится проверка знаний требований охраны труда у остальных работников МБОУ «Школа» пст.Митрофан-Дикост,

В нарушение требований ч.1, 2 ст.108, абз.7 ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ в МБОУ «Школа» пст.Митрофан-Дикост Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами работников не установлены перерывы для отдыха и питания в течении рабочего дня (смены) продолжительностью не менее 30 минут и не более двух часов.

В нарушение требований ст.147 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников МБОУ «Школа» пст. Митрофан-Дикост Ворохобова Ю.И. (учитель физкультуры, класс условий труда 3.1), Бировец Л.А. (трудовой договор от 01.09.2017 № 65, повар, класс условий труда 3.1) не включены обязательные условия о гарантиях и компенсациях за работу во вредных и /или опасных условиях труда, о условиях труда на рабочем месте

В нарушение требований ч.2 ст.99 Трудового кодекса РФ работодатель привлек работников Мезенцеву Е.В. (январь 2018 16, 6 ч., в декабре 2017 36, 8 ч., в ноябре 2017 19, 8 ч., в августе 2017 16, 6 ч., июле 2017 38, 8 ч., июне 2017 20, 8 ч., мае 2017 17 ч., апреле 2017 37ч), Хозяинову Э.А. ( в мае 2017 29 ч., в апреле 2017- 40 ч., в марте 2017 16, 6 ч., в феврале 2017 -2, 4 ч., в январе 2017 12, 6 ч.), Мезенцева Н.И. (в июне 2017 -2ч., в июле 2017 17 ч., в августе 2017 3ч., в сентябре 2017 8 ч., в октябре 2017 12 ч., в ноябре 2017 года 1 ч., в декабре 2017 16ч.) к сверхурочной работе без их письменного согласия. При проведении проверки письменное согласие данных работников на привлечение к сверхурочной работе в указанные месяца не представлено

В нарушение требований абз.8 ч.2 ст. 212, ч.2 ст. 225 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве следующих работников -Агеевой Н.И, Бировец Л.А., Гермек Л.А., Ким В.М., Мадаминовой О.В., Мезенцевой Е.В., Смирновой Н.И., Тимарь А.С., Хозяиновой Э.А. Также работодателем не проводится проверка знаний требований охраны труда.

В нарушение требований ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор от 18.10.2016 № 51, заключенный с работником МБОУ «Школа» пст.Митрофан-Дикост Ворохобовым Ю.И. (учитель физкультуры, класс условий труда 3.1) и трудовой договор от 01.09.2017 № 65, заключенный с работником МБОУ «Школа» пст.Митрофан-Дикост Бировец Л.А. (повар, класс условий труда 3.1) не включены обязательные условия о гарантиях и компенсациях за работу во вредных и /или опасных условиях труда, о условиях труда на рабочем месте. Также информация об условиях труда на рабочем месте не включена в трудовые договора работников Ким В.М. (трудовой договор от 23.11.2016 № 52), Мезенцевой Е.В. (трудовой договор от 01.02.2017 № 58), Смирновой Н.И. (трудовой договор от 30.08.2014 №33), Хозяиновой Э.А. (трудовой договор от27.06.2017 №61), Тимарь А.С. (трудовой договор, от25.12.2017 №66). Кроме того, в нарушение указанных требований в трудовой договор заключенный с работником Шмидт Н.В. не включено обязательное условие о месте работы, дате начала работы, о условиях труда на рабочем месте, об обязательном социальном страховании работников

В нарушение требований ч.2 ст. 22, ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ, абз.6 п. п. 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 в МБОУ «Школа» пст.Митрофан-Дикост не обеспечено наличие утвержденного перечня профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте

В нарушение требований ч.3 ст.108 Трудового кодекса РФ в МБОУ «Школа» пст.Митрофан-Дикост работодателем не утвержден перечень работ, а также не установлены места для отдыха и приема пищи работникам, занятым на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно.

1. В нарушение требований абз. 12, 13 ч. 2 ст. 212 и ч. 6 ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 9 Приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г. N 302н «Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», работодателем не организовано прохождение обязательного психиатрического освидетельствования (перед допуском работников к исполнению ими трудовых обязанностей и далее не реже одного раза в пять лет) лицам, осуществляющим отдельные виды профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, предусмотренные Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний, утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», а именно работникам общественного питания, работникам учебно-воспитательных учреждения. Сообщения врачебной комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию работников МБОУ «Школа» пст.Митрофан-Дикост, осуществляющих отдельные виды деятельности (повара Бировец Л.А., Гермек Е.К., учителя Ворохобов Ю.И., Голубцова Е.К., Кузнецова Л.В., Логинова Т.В., Логинова И.А., Моржухина Е.В., Осокина И.А., Саскевич З.В., Шмидт Н.В. и другие работники), в том числе связанные с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов) не представлены. При этом работники, подлежащие обязательному психиатрическому освидетельствованию допускаются к работам. При проведении проверки работодатель заключил договор 34/2018 от15.08.2018 на оказание медицинских услуг, а именно на обязательное медицинское психиатрическое освидетельствование, которое запланировано на октябрь 2018 года.

В нарушение требований ст.72 Трудового кодекса РФ между работодателем и работниками Шмидт Н.В., Мезенцевой Е.В. (трудовой договор от 01.02.2017 № 58), Тимарь А.С. (трудовой договор № 66 от 25.12.2017) соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора не заключено в письменной форме, а именно с 01.01.2018 в соответствии с Постановлением Администрации МР «Троицко-Печорский» от 15.09.2017 №09/952 «О внесении изменений в постановление главы муниципального района «Троицко-Печорский» от 22.09.2008 года № 9/764 «О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений Троицко-Печорского района» изменились тарифные ставки (оклады), однако, при этом в трудовые договора указанных работников изменения не внесены, соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора не заключены.

В нарушение требований ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 Трудового Кодекса РФ, работодатель не обеспечил выдачу работникам Мадаминовой О.В., Бировец Л.А., Смирновой Н.И., Хозяиновой Э.А., Ким В.М., Тимарь А.С. средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) в соответствии с Нормами. Так, на момент проверки библиотекарю Мадаминовой О.В. не выданы: халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий согласно (п. 30 Норм), повару Бировец Л.А. не выданы костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, фартук из полимерных материалов с нагрудником, нарукавники из полимерных материалов (п.122 Норм), уборщику служебных помещений Смирновой Н.И., Хозяиновой Э.А. не выданы костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (п.171 Норм), заведующему хозяйством Ким В.М. не выдан халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (п.32 Норм), кухонному рабочему Ким В.М. не выдан халат и брюки для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, нарукавники из полимерных материалов, перчатки резиновые или из полимерных материалов, фартук из полимерных материалов с нагрудником(п.60 Норм), рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Ким В.М. не выдано костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, сапоги резиновые с защитным подноском, перчатки с полимерным покрытием, перчатки резиновые или из полимерных материалов, щиток защитный лицевой или очки защитные, сторожа Мезенцева Е.В., Тимарь А.С. не обеспечены костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, сапогами резиновыми с защитным подноском, плащом (п.163 Норм).

В нарушение требований ч.6 ст.99 Трудового кодекса РФ продолжительность сверхурочной работы Мезенцевой Е.В. за 2017 год составила 186, 8 ч.

В нарушение требований ч.4 ст. 84.1, ч.1 ст. 127, ст. 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет с работником МБОУ «Школа» пст. Митрофан-Дикост Мадаминовой О.В. произведен не в день увольнения. Так, работник Мадаминова О.В. уволена 20.01.2018г. (приказ №01-к от 17.01.2018, заявление об увольнении от 13.01.2018), а окончательный расчет выплачен 25.01.2018 (платежное поручение № 334 от 24.01.2018, платежная ведомость № 29 от 25.01.2018, платежное поручение № 336 от 24.01.2018, платежная ведомость № 30 от 25.01.2018,

В нарушение требований ч.1 ст.223 Трудового кодекса РФ в МБОУ «Школа» пст.Митрофан-Дикост не организованы посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками