ООО "НТ"

1) В нарушение требований ч.1 ст.67 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), работодателем не выдан на руки второй экземпляр трудового договора работнику Парфенову И.С., что подтверждается отсутствием подписи работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. 2) В нарушение требований абз. 2 ч.1 ст.65, ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работодателем не внесена запись в трудовую книжку работника Парфенова И.С. о выполняемой им работе, что подтверждается отсутствием записи о приеме трудовой книжки указанного работника в Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей работодателя ООО «Новые технологии». Согласно приказа № 2 от 27.06.2018 трудовой договор с Парфеновым И.С. расторгнут по основанию п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ на основании личного заявления работника от 27.06.2018. 3) В нарушение требований ч.1 и ч.2 ст.84.1 ТК РФ, работодатель надлежащим образом не ознакомил работника Парфенова И.С. с приказом о прекращении трудового договора под роспись, что подтверждается отсутствием собственноручной подписи работника на приказе № 2 от 27.06.2018. Согласно табеля учета рабочего времени за июнь 2018 года, представленный к проверке, Парфенов И.С. находился на рабочем месте, что подтверждается соответствующей отметкой с проставлением фактически отработанного времени в табеле учета рабочего времени за июнь 2018 года. 4) В нарушение требований абз.4 ч.1 ст.21, абз.6 ч.2 ст. 22, ч.6 ст.136, ч.1 ст. 140 ТК РФ, работодателем не выплачена заработная плата работнику Парфенову И.С. за период с апреля по июнь 2018 года в сумме 57 829 руб.00 коп., в том числе не произведен окончательный расчет при увольнении, что подтверждается расчетными листами за период с апреля по июнь 2018 года. 5) В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, работодателем не установлены конкретные сроки выплаты заработной платы в организации.