Проверка № 111800601102 от 31 июля 2018 года

МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД" С.СПАСПОРУБ

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
31 июля 2018 года — 27 августа 2018 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД" С. СПАСПОРУБ

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Республике Коми

Цель проверки
Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 27.07.2018 № 11/7-2255-18-ОБ; № 11/7-2256-18-ОБ)) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципаль-ными правовыми актами;

Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Маркова Марина Александровна Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Куликова Лилия Сергеевна Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)


Объекты и итоги проверки

Адрес
168143, Республика Коми, Прилузский район, с. Спаспоруб, ул. Гаражная, дом 15

Дата составления акта о проведении проверки
14 августа 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
В Отсутствие Законного Представителя Мбдоу «Детский Сад» С. Спаспоруб

Информация о выявленных нарушениях
Описание
1) В нарушение требований ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, работодателем ненадлежащим образом оформлено выполнение работниками Конончук Т.А. и Урнышевой Г.Н. в течение установленной продолжительности рабочей смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по такой же профессии (должности) сторож на 0, 15 ставки за дополнительную оплату, ч 2) В нарушение требований ч.5 ст.99 ТК РФ, продолжительность сверхурочной работы указанных работников превышает для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (60 часов в полгода), что подтверждается табелями учета рабочего времени, расчетными листами за период с января по июль 2018 года. 3) В нарушение требований ч.4 ст.103 ТК РФ, графики сменности не доводятся до сведения работником не позднее чем за один месяц до введения в действие, что подтверждается графиками работы сторожей МБДОУ «Детский сад» с. Спаспоруб, утвержденные соответственно 28.12.2017 на январь-март 2018 года, 29.03.2018 на апрель-июнь 2018 года, 28.06.2018 на июль-сентябрь 2018 года. В указанных графиках работы отсутствуют сведения об ознакомлении работников с графиками сменности. 4) В нарушение требований ст.107 ТК РФ, п. 10.24 Гигиенических требований к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту СП 2.2.2.1327-03, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 23.05.2003 № 100, минимальная продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вместе со временем обеденного перерыва менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху день (смену). т.е. продолжительность ежедневного отдыха между сменами меньше продолжительности работы, что подтверждается табелями учета рабочего времени за период с января по июль 2018 года.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Уведомление на протокол

Сведения о выданных предписаниях
1. № 11/12-4105-18-ИВ срок до 30 августа 2018 года
Надлежащим образом оформить с работниками Конончук Т.А. и Урнышевой Г.Н. выполнение в течение установленной продолжительности рабочей смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по такой же профессии (должности) сторож на 0, 15 ставки за дополнительную оплату. Основание: ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации. Привести в соответствие графики сменности с сентября 2018 года работников Конончук Т.А. и Урнышевой Г.Н. в части надлежащего ознакомления работников с графиками сменности и надлежащего учета рабочего времени указанных работников с учетом требований трудового законодательства в части привлечения к сверхурочной работе (не более 120 часов в год). Основание: ч.5 ст.99 ТК РФ, ч.4 ст.103 ТК РФ Привести в соответствие графики сменности с сентября 2018 года работников Конончук Т.А. и Урнышевой Г.Н. с учетом требований трудового законодательства о продолжительности ежедневного отдыха между сменами вдвое больше продолжительности работы. Основание: ст.107 ТК РФ, п. 10.24 Гигиенических требований к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту СП 2.2.2.1327-03, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 23.05.2003 № 100.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ