ООО "АССОРТИ"

1) В нарушение требований абз.4 ч.1 ст.21, абз.6 ч.2 ст. 22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодателем выплачена заработная плата работнику Макарову А.А. за период с апреля по июнь 2018 года с нарушением сроков, установленных трудовым законодательством, что подтверждается расходными кассовыми ордерами от 11.06.2018, платежной ведомостью от 02.07.2018 Установленные сроки выплаты соответственно: 25.04.2018, 15.05.2018, 25.05.2018, 15.06.2018, 25.06.2018, 02.07.2018. 2) В нарушение требований ст. 236 ТК РФ, работодателем выплачена денежная компенсация за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы с нарушением сроков, установленных трудовым законодательством, что подтверждается бухгалтерской справкой № 1 от 02.07.2018, расходным кассовым ордером от 02.07.2018. 3) В нарушение требований ч.4 ст. 91 ТК РФ, работодателем ненадлежащем образом ведется учет времени, фактически отработанного работником Макаровым А.А., в связи с чем установить порядок установления графиков сменности, привлечения работника к сверхурочной работе, работе в праздничные дни, в ночное время проверкой не представляется возможным. Спор о фактически отработанном работником времени является предметов рассмотрения суда в рамках индивидуального трудового спора. 4) В нарушении абз.10 ч.2 ст.212 ТК РФ, ч.2 ст.4 Федеральнго закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» ООО «Ассорти» не обеспечена специальная оценка условий труда на рабочем месте работника Макарова А.А. 5) В нарушение требований ст. 183 ТК РФ, ч.1 ст. 13, ч.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», работодателем не произведена оплата листа нетрудоспособности от 30.05.2018 работнику Макарову А.А