Проверка № 111800566514 от 17 июля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЛУКОЙЛ-КОМИ"
Дата проведения
17 июля 2018 года — 10 августа 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от от №11/7-2021-18-ОБ). надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)
Объекты и итоги проверки
Адрес
169710 Республика Коми, город Усинск, улица Нефтяников, 31
Дата составления акта о проведении проверки
3 августа 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено Трудовым Кодексом. В нарушение указанных требований в ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» процедура, связанная с внесением изменений в трудовой договор в соответствии со ст. 74 Трудового Кодекса РФ проведена с нарушениями сроков, а именно с дополнительным соглашением №23 от 28.02.2018г. к трудовому договору от 17.11.2003г. №1570, вступающим в действие с 01.07.2018г., работника Ванярха А.В. ознакомлен 19.05.2018г.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ