Проверка № 111800462108 от 8 июня 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУЗ РК "УСТЬ-КУЛОМСКАЯ ЦРБ"
Дата проведения
8 июня 2018 года — 6 июля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работника (в связи с рассмотрением обращения от 04.06.2018 № 11/7-1627-18-ОБ) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Куликова Лилия Сергеевна | Государственный инспектор труда (правовой) |
| Пивоварова Виктория Александровна | Государственный инспектор труда (правовой) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
168060, Республика Коми, Усть-Куломский район, с. Усть-Кулом, ул. Ленина, 1
Дата составления акта о проведении проверки
3 июля 2018 года
Информация о результатах проверки
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Указанные несоответствия не установлены
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт направлен по адресу местонахождения юридического лица
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 2 ст. 74 ТК РФ, работодатель ГБУЗ РК «Усть-Куломская ЦРБ» не уведомила работника Старостина А.М. в письменной форме о предстоящих изменениях трудового договора, что подтверждается отсутствием документов, подтверждающих уведомление работника о предстоящих изменениях трудового договора. В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, работодателем выплачена заработная плата не в полном размере за март, апрель, май 2018 г., а именно выплачена надбавка стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы в размере 70%, а не 180%, за качество выполняемых работ в размере 70%, а не 200%. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику, работодатель не выплатил процент (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 11/12-2909-18-И | В срок до 27 июля 2018 года |
| В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, произвести перерас-чет заработной платы Старостину А.М. за март, апрель, май 2018 г., а именно доплатить надбавку стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы в размере 180%, за качество выполняемых работ в размере 200%. Доплатить стимулирующую надбавку с учетом ч. 1 ст. 236 ТК РФ, а именно, выплатить процент (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Цен-трального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установлен-ного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ