Проверка № 111800367647 от 10 мая 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
СПК "ПОЖЕГ"
Дата проведения
10 мая 2018 года — 5 июня 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения № 11/7-1287-18-ОБ от 08.05.2018); задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Куликова Лилия Сергеевна | Государственный инспектор труда (правовой) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
168097 Республика Коми, Усть-Куломский район, с. Пожег, ул. Центральная, д. 23
Дата составления акта о проведении проверки
1 июня 2018 года
Информация о результатах проверки
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Несоответствия не выявлены
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проведения проверки установлено: Трудовые отношения между Шаховой Натальей Александровной и СПК «Пожег» (ИНН 1114005237) основаны на Трудовом договоре №9 от 14.05.2018. Согласно Приказу о приеме работника на работу № 16 от 14.05.2013 и Трудовому договору №9 от 14.05.2018 Шахова Н.А. была принята в маслозавод на должность рабочий. В нарушение ч. 2 ст. 9, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в Приложении к Трудовому договору № 9 от 14.05.2013, в разделе 4 Правил внутреннего трудового распорядка для работников СПК «Пожег», утвержденных Е.И. Сенькиной, заработная плата работнику выплачивается реже чем каждые полмесяца, а именно, заработная плата работнику за первую половину месяца выплачивается 25 числа текущего месяца, за вторую половину месяца 15 числа месяца, следующего за расчетным. В нарушение абз. 6 ч.2 ст. 22, ч. 3 ст. 133 ТК РФ, за период с января по апрель 2018 г. месячная заработная плата Шаховой Н.А. выплачивалась в размере ниже минимального размера оплаты труда, что подтверждается Табелем учета рабочего времени (с января по апрель 2018), Расчетными листками (с января по апрель 2018). В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем при нарушении сроков выплаты заработной платы, причитающейся работнику Шаховой Н.А., не выплачена денежная компенсация в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 11/12-2125-18-И | В срок до 22 июня 2018 года |
| В соответствии с ч. 2 ст. 9, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в Приложении к Трудовому договору № 9 от 14.05.2013, в раздел 4 Правил внутреннего трудового распорядка для работников СПК «Пожег», утвержденных Е.И. Сенькиной, установить выплату заработной платы не реже, чем каждые полмесяца. В соответствии с абз. 6 ч.2 ст. 22, ч. 3 ст. 133 ТК РФ, выплатить в полном размере заработную плату Шаховой Н.А. за период с января по апрель 2018 г. В соответствии со ст. 236 ТК РФ несвоевременно выплаченную заработную плату Шаховой Н.А., выплатить с учетом денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
