Проверка № 111800364179 от 8 мая 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КОРФ"
Дата проведения
8 мая 2018 года — 5 июня 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение № 11/7-1263-18-ОБ от 04.05.2018г. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Овсянникова Елена Александровна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
пгт. Троицко-Печорск
Дата составления акта о проведении проверки
29 мая 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ч.1 ст.122, ст.124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск работнику с момента трудоустройства в ООО «КОРФ» и по настоящее время работодателем не предоставлен.
Сведения о выданных предписаниях
1. 11/12-2037-18-И | В срок до 4 июля 2018 года |
В соответствии с требованиями ч.1 ст.122, ст.124 Трудового кодекса РФ обеспечить предоставление работнику ежегодного оплачиваемого отпуска по согласованию с указанным работником. |
Описание
В нарушение требований ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику Х за февраль 2018, март 2018 года выплачена реже чем каждые полмесяца.
Сведения о выданных предписаниях
1. 11/12-2037-18-И | В срок до 4 июля 2018 года |
В соответствии с требованиями ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ производить выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ