Проверка № 111800356457 от 14 мая 2018 года

МОУ "ООШ П. ЛУГОВОЙ"

Плановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
14 мая 2018 года — 8 июня 2018 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА П. ЛУГОВОЙ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Республике Коми

Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законода-тельства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответ-ствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юриди-ческих лиц и индивидуальных предпринимателей на 2018 г., размещенным на официальном сайте Генеральной Прокуратуры РФ и официальном сайте Государственной инспекции труда в Респ. Коми в сети интернет, с использованием проверочных листов с № 1 по № 107, утвержден-ных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 г. № 655. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения проверки
Повторное КНМ в связи с отсутствием или фактическим неосуществлением деятельности или иным действием (бездействием) проверяемого лица повлекшим невозможность проведения КНМ


Объекты и итоги проверки

Адрес
169635, Респ. Коми, г. Печора, п. Луговой, ул. Русанова, д. 3

Дата составления акта о проведении проверки
8 июня 2018 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
. В нарушение п. 9 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., при проведении вводного инструктажа работников не знакомят с данными Правилам, а также типовыми нормами выдачи СИЗ.

Сведения о выданных предписаниях
1. № 11/12-234-18-И/2В срок до 3 июля 2018 года
В нарушение п. 9 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., при проведении вводного инструктажа работников не знакомят с данными Правилам, а также типовыми нормами выдачи СИЗ. Знакомить работников с данными Правилам, а также типовыми нормами выдачи СИЗ.
Описание
В нарушение п. 19 "Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н, отсутствует утверждённой список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра.

Сведения о выданных предписаниях
1. № 11/12-234-18-И/2В срок до 3 июля 2018 года
В нарушение п. 19 "Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, за-нятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н, отсутствует утверждённой список контингента работ-ников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра. Утвердить список контингента.
Описание
. В нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказ о приеме на работу не объявлен работнику Табашниковой Н.В. под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы (дата принятия на работу 03.10.2017).

Сведения о выданных предписаниях
1. № 11/12-234-18-И/2В срок до 3 июля 2018 года
В нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказ о приеме на работу не объявлен работнику Табашниковой Н.В. под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы (дата принятия на работу 03.10.2017). Объявить работнику под роспись приказ о приеме на работу.
Описание
. В нарушение абз . 2 ч. ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовые договоры с работниками не указаны условия труда на рабочем месте.

Сведения о выданных предписаниях
1. № 11/12-234-18-И/2В срок до 3 июля 2018 года
В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовые дого-воры с работниками не включены условия труда на рабочем месте. Привести трудовые договоры в соответствие с абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
Описание
В нарушение ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ с приказом об увольнении работник Хантанзейская И.И. (уволена 13.01.2018) не ознакомлена под роспись (соответствующая запись о невозможности довести приказ до сведения работника на приказе не произведена).

Сведения о выданных предписаниях
1. № 11/12-234-18-И/2В срок до 3 июля 2018 года
В нарушение ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ с приказом об увольнении работник Хантанзейская И.И. (уволена 13.01.2018) не ознакомлена под роспись (со-ответствующая запись о невозможности довести приказ до сведения ра-ботника на приказе не произведена). Ознакомить работника с приказом об увольнении под роспись, а при невозможности довести приказ до сведения работника, произвести на приказе соответствующую запись.
Описание
. В нарушение ч. 2 ст. 115 ТК РФ, ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" работнику Вагнер С.И. (инвалиду) основной ежегодный оплачиваемый отпуск установлен и предоставляется продолжительностью 28 а не 30 календарных дней.

Сведения о выданных предписаниях
1. 11/12-234-18-И/2В срок до 3 июля 2018 года
В нарушение ч. 2 ст. 115 ТК РФ, ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" работнику Вагнер С.И. (инвалиду) основной ежегодный оплачиваемый отпуск установлен и предоставляется продолжительностью 28 а не 30 календарных дней. Установить и предоставлять работнику основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Описание
. В нарушение ч. 2. ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка не была утверждена работодателем.

Сведения о выданных предписаниях
1. № 11/12-234-18-И/2В срок до 3 июля 2018 года
В нарушение ч. 2. ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка не была утверждена работодателем. Утвердить форму расчетного листка
Описание
В нарушение п. 19 "Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н, отсутствует поименный список, разработанный на основании контингента работников

Сведения о выданных предписаниях
1. № 11/12-234-18-И/2В срок до 3 июля 2018 года
В нарушение п. 19 "Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, заня-тых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными усло-виями труда", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н, отсутствует поименный список, разработанный на ос-новании контингента работников. Разработать поименный список.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ


Другие проверки в отношении МОУ "ООШ П. ЛУГОВОЙ"

Смотрите также