Проверка № 111800352457 от 3 мая 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПАРМА ПЭВ"
Дата проведения
3 мая 2018 года — 31 мая 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 23.04.2018 № 11/7-1136-18-ОБ; 23.04.2018 № 11/7-1137-18-ОБ. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
360 тк рф
Объекты и итоги проверки
Адрес
167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Ухтинское шоссе, д. 63
Дата составления акта о проведении проверки
23 мая 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Трибунской П. В
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ч. 22 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ работнику не начислена и не выплачена заработная плата за март и апрель 2018 год за фактически отработанное время. Согласно табеля учета рабочего времени установлено, что Чистяков В.А. отработал в марте 2018 году -16 календарных дней; в апреле 2018 году отработано 3 дня. ).В нарушение требований ч. 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ окончательный расчет с работниками Даниловым С.В. и Чистяковым В.А. произведен 25.04.2018, 26.04.2018 и 27.04.2018, что подтверждается платежным поручением № 951001 от 25.04.2018, № 930001 от 26.04.2018 и № 266001 от 27.04.2018. Срок выплаты у Данилова С.В. 04.04.2018. Срок выплаты у Чистякова В.А. 18.04.2018.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 11/12-1968-18-И | В срок до 13 июня 2018 года |
| Произвести перерасчет заработной платы за март и апрель 2018 год за фактически отработанное время (в отношении Чистякова В.А.) Основание: ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ