Проверка № 111800172760 от 26 февраля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "СЕВЕРГЕОФИЗИКА"
Дата проведения
26 февраля 2018 года — 26 марта 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цели - Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение № 7-148-18-ОБ от 19.02.2018г. Задачи - Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предмет - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Овсянникова Елена Александровна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Ухта
Дата составления акта о проведении проверки
20 марта 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ст.140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет при увольнении работнику, уволенному 10.11.2017 должен был быть выплачен в день увольнения, фактически выплачен 14.11.2017 (платежное поручение № 285435 от 13.11.2017), 22.11.2017 (платежное поручение № 286612 от 21.11.2017), 18.12.2017 (платежное поручение № 290583 от 18.12.2017). Согласно табеля учёта рабочего времени за ноябрь 2017 года в день увольнения данный работник работал, однако все суммы, причитающиеся от работодателя и не оспариваемые в день увольнения не выплачены.
Описание
В нарушение требований ч.1 ст.21, ч.2 ст.22, ст.76 Трудового кодекса РФ работодатель отстранил с 30.10.2017 года от работы работника без оснований, имеющихся в трудовом законодательстве, что подтверждается приказом № 773/2 от 30.10.2017 г. Так, при проведении проверки законные основания для отстранения от работы не представлены. В частности, в трудовом законодательстве, отсутствует норма, согласно которой работодатель обязан или имеет право отстранять работника от работы на время проведения внутреннего служебного расследования по фактам неисполнения или не надлежащего исполнения последним без уважительных причин трудовых обязанностей.
Описание
В нарушение требований ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику выплачивалась не в установленные сроки. Так, согласно п.3.7 трудового договора, заключенного с работником заработная плата выплачивается не реже, чем через каждые полмесяца: первая выплата (аванс)производится 30 числа расчетного месяца, вторая выплата (окончательный расчет) 15 числа месяца, следующего за расчетным. Следовательно, заработная плата за август 2017 года должна была быть выплачена в полном объеме не позднее 15.09.2017, фактически выплачена 06.09.2017 (платежное поручение № 277419 от 31.08.2017) и 10.10.2017 (платежное поручение №281425 от 10.10.2017); за сентябрь 2017 не позднее 15.10.2017, фактически выплачена 03.10.2017 (платежное поручение № 281004 от 02.10.2017), 17.10.2017 (платежное поручение №282097 от 17.10.2017), 08.11.2017 (расходный кассовый ордер №435 от 08.11.2017), 259, 29 (платежное поручение №; 288615 от 06.12.2017); за октябрь 2017 года не позднее 15.11.2017, фактически выплачена 13.11.2017 (платежное поручение № 285388 от 13.11.2017), 06.12.2017 (платежное поручение № 288614 от 04.12.2017;.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ