Проверка № 111800025781 от 24 января 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУ РК "КОЧПОНСКИЙ ИНТЕРНАТ"
Дата проведения
24 января 2018 года — 20 февраля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Целью: защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения № 11/7-79-18-ОБ от 19.01.2018)задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Объекты и итоги проверки
Адрес
167009, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Северная, 71
Дата составления акта о проведении проверки
16 февраля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
В Отсутствии Представителя
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение ч. 1 ст. 79 ТК РФ работник Рочев А.М. предупрежден о прекращении трудового договора в письменной форме менее чем за три календарных дня до увольнения, а именно 10.01.2018, что подтверждается уведомлением о прекращении трудового договора от 29.12.2017. 2. В нарушение абз. 3 ч. 2 ст. 57, ст. 59 ТК РФ в срочном трудовом договоре № 1 от 11.01.2016 работника Рочева А.М. не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора (в дополнительном соглашении № 1 от 11.01.2017 также отсутствуют.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 11/12-354-18-И | В срок до 16 марта 2018 года |
| Рассмотреть вопрос о привлечении лиц к дисциплинарной ответ-ственности допустивших нарушения по вопросу предупреждения о прекращении срочного трудового договора менее чем за три кален-дарных дня и отсутствия в срочном трудовом договоре № 1 от 11.01.2016 обстоятельств (причин), послуживших основанием для за-ключения срочного трудового договора. Основания: ч. 1 ст. 79, абз. 3 ч. 2 ст. 57, ст. 59 Трудового Кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ