АО "ИНТАУГОЛЬ"

Согласно ч.1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. В ходе проведения проверки выявлено, что заявление о предоставлении индивидуальных сведений, а именно о начисленных фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование от работника поступило в АО «Интауголь» 02.10.2017г. Следовательно, запрашиваемые документы работодатель должен был выдать работнику не позднее 05.10.2017г. При исследовании предоставленных АО «Интауголь» документов установлено, что вышеуказанные документы выданы работнику 06.10.2017г. В нарушение требований ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, работодатель предоставил работнику документы, связанные с работой, с нарушением сроков. Дата совершения правонарушения: 06.10.2017г.