Проверка № 11170802747294 от 12 октября 2017 года

ООО "ТЕПЛОВАЯ КОМПАНИЯ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
12 октября 2017 года — 31 октября 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕПЛОВАЯ КОМПАНИЯ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Республике Коми

Цель проверки
Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 04.10.2017 №7-3082-17-ОБ)

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Тюлькевич Елена Александровна Начальник отдела-главный государственный инспектор труда (по охране труда)


Объекты и итоги проверки

Адрес
169849, Республика Коми, г. Инта, ул. Пролетарская, 13

Дата составления акта о проведении проверки
31 октября 2017 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со ст. 137 Трудового Кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. 1. Таким образом, в нарушение ст. 137 Трудового Кодекса РФ работодателем ООО «Тепловая Компания» произведено удержание отпускных сумм из заработной платы работника Бородиной О.В.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3082-17-ОБ/219/87/3В срок до 24 ноября 2017 года
Рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц о привлечении к дисциплинарной ответственности, нарушивших требования ст. 136, 137 ТК РФ.
Описание
Согласно записям в личной карточке Т-2 Бородиной О.В. ежегодный отпуск был перенесен на 10.10.2017-27.12.2017. В соответствии с ч.9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. 2. В нарушение ч.9 ст.136 Трудового Кодекса РФ оплата ежегодного отпуска Бородиной О.В. была произведена 11.102.107, 12.10.2017, 13.10.2017, 17.10.2017. Датой совершения рассматриваемого административного правонарушения является 31.10.2017. Местом совершения - местонахождение ООО «Тепловая Компания»: ул. Пролетарская, д.13, г. Инта, Республика Коми, 169849

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3082-17-ОБ/219/87/3В срок до 24 ноября 2017 года
Рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц о привлечении к дисциплинарной ответственности, нарушивших требования ст. 136, 137 ТК РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
169849, Республика Коми, г. Инта, ул. Пролетарская, 13

Нет данных о результатах проверки