Проверка № 11170802602283 от 22 сентября 2017 года

МОУ "СОШ №34" Г. ВОРКУТЫ

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
22 сентября 2017 года — 10 октября 2017 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №34" Г. ВОРКУТЫ

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Республике Коми

Цель проверки
Защита прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 12.09.2017 № 7-2905-17-ОБ (о нарушении трудовых прав)

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Набокина Е. Ю. Государственный инспектор труда (по охране труда)


Объекты и итоги проверки

Адрес
169936, Респ. Коми, город Воркута, пгт. Заполярный, улица Твардовского, д. 4

Дата составления акта о проведении проверки
28 сентября 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Директор, Воронцов М. В.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст. 22 ТКРФ

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол №7-2905-17-ОБ/223/13/6 от 28.09.2017, постановление №7-2905-17-ОБ/223/13/8 от 04.10.2017 по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении должностного лица директора МОУ "СОШ №34" Воронцова М.В. протокол №7-2905-17-ОБ/223/13/4 от 28.09.2017, постановление №7-2905-17-ОБ/223/13/9 от 04.10.2017 по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении юридического лица МОУ "СОШ №34"

Сведения о выданных предписаниях
1. №7-2905-17-ОБ/223/13/3В срок до 11 октября 2017 года
Отменить приказ №320 от 04.09.2017. Основание: ст. 22 Трудового Кодекса РФ Возместить работнику Ермаковой А.Ф. не полученный им заработок в результате незаконного отстранения от работы. Основание: ст. 234 Трудового Кодекса РФ

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ