ООО "ЖИЛКОМХОЗ"

1. В нарушение требований ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ работодатель не выдал не позднее трех рабочих дней работнику Липскому В.Д., по его письменному заявлению, заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой, а именно письменное заявление от 04.09.2017 получено Обществом 07.09.2016, вх.№ 448, в связи с чем срок выдачи (направления) документов 11.09.2016, запрашиваемые документы Липскому В.Д. не направлены, документов, подтверждающих вручение либо направление, не представлено.

2. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем неоднократно нарушались, установленные п. 5.3.2 Правил внутреннего трудового распорядка работников УФ ООО "Буровая компания "Евразия", утвержденных Приказом от 31.10.2014 № 474, сроки выплаты заработной платы работнику Липскому В.Д. за вторую половину месяца, 14 следующего месяца, в 2016 г., а именно заработная плата ему за вторую половину февраля 2016 г. выплачена 15.03.2016 – срок выплаты 14.03.2016, за вторую половину марта 2016 г. выплачена 15.04.2016 – срок выплаты 14.04.2016, за вторую половину мая 2016 г. выплачена 15.06.2016 – срок выплаты 14.06.2016, т.е. заработная плата выплачивалась позже установленных сроков (согласно документов организации)

3. В нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч.ч. 1, 3 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 4 Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2009 № 970н, работодатель, за счет cобственных средств, в соответствии с установленными нормами в организации не обеспечил своевременную выдачу СИЗ работнику Липскому В.Д. в полном объеме, в соответствии со сроками пользования, а именно, в установленные сроки не выданы головной убор, подшлемник, перчатки с полимерным покрытием, перчатки шерстяные (вкладыши), не выданы в полном объеме футболки (выдано 2 вместо 4), очки защитные (выданы 1 вместо 4), в карточке выдачи СИЗ не отражено, документов, подтверждающих выдачу, не представлено.

4. В нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч.ч. 1, 3 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 4 Межотраслевых правил № 290н, Типовых норм, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2009№ 970н, Норм бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики, утвержденных Постановление Минтруда РФ от 31.12.1997 № 70, работодатель, за счет cобственных средств, в соответствии с установленными нормами, не обеспечил своевременную выдачу СИЗ работнику Липскому В.Д. в полном объеме, на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, и отнесенных техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты", утвержденным Решением от 09.12.2011 № 878, ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику, в соответствии со сроками пользования, а именно, в установленные сроки не выданы средства индивидуальной защиты ног (обувь) от химических факторов (в нормах работодателя сапоги резиновые с жестким подноском или сапоги болотные с жестким подноском), средства индивидуальной защиты рук от химических факторов (в нормах работодателя перчатки с полимерным покрытием, нефтеморозостойкие), средства индивидуальной защиты головы от пониженных температур (в нормах работодателя шапка-ушанка или шапка трикотажная), в карточке выдачи СИЗ не отражено, документов, подтверждающих выдачу, не представлено.