Проверка № 11170701816565 от 17 июля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУЗ РК "УДОРСКАЯ ЦРБ"
Дата проведения
17 июля 2017 года — 11 августа 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 11.07.2017 №7-2108-17-ОБ)
задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
• соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ичаева Анна Руслановна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
169270, Республика Коми, район Удорский, поселок городского типа Усогорск, ул. Ленина, 24
Дата составления акта о проведении проверки
9 августа 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
В Отсутствии Представителя Юридического Лица
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение ст. 117, 57 ТК РФ работнику Ладановой М.Д. трудовым договором не установлен дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве не менее семи дней за работу с вредными (опасными условиями труда). Согласно карты специальной оценки условий труда №16 от 26.10.2016 итоговый класс опасности в отделении стационар – акушерско-обсервационное отделение установлен класс опасности 3.2.
По вопросу предоставления отпуска.
2. В нарушение ч. 2 ст. 123 ТК РФ, Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" в ГБУЗ РК «Удорская ЦРБ» график отпусков на 2016 года оформлен ненадлежащим образом, а именно: отсутствуют даты предоставления отпусков, отсутствую даты фактического предоставления отпуска, дата составления графика отпусков 21.12.2016, дата утверждения 30.11.2016; график отпусков на 2017 год оформлен ненадлежащим образом, а именно: отсутствуют даты предоставления отпусков, отсутствую даты фактического предоставления отпуска, согласно графика отпусков на 2017 года работнику Ладановой М.Д. запланирован ежегодный оплачиваемы отпуск с 01.06.2017 по 30.06.2017, с 10.04.2017 на 11 дней, с 17.10.2017 на 11 дней.
3. В нарушение ст. 123, ст.372 ТК РФ графики отпусков на 2016 год, 2017 год не согласованы с первичной профсоюзной организацией.
4. В нарушение ст. 122 ТК РФ предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков работнику Ладановой М.Д. производилось в нарушение графика отпусков. Так, согласно графику отпусков на 2016 год ежегодный оплачиваемый отпуск Ладановой М.Д. запланирован на сентябрь, май – две недели, декабрь – остаток. Согласно представленным приказам на предоставление отпуска №67 от 10.05.2016, № 134 от 24.08.2016 ежегодный оплачиваемый отпуск Ладановой М.Д. предоставлен с 18.05.2016 по 31.05.2016, с 01.09.2016 по 14.10.2016.
Согласно заявлению работника Ладановой М.Д. от 19.05.2017 года на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с 02.06.2017 по 02.07.2017 издан приказ №83 от 19.05.2017 на предоставление о
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Уведомление на протокол по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2108-17-ОБ/186/71/2 | В срок до 30 августа 2017 года |
| 1. Внести в трудовой договор Ладановой М.Д. обязательные для включения условия, а именно количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными (опасными) условиями труда. Основания ст. 22, 57, 117 Трудового кодекса Российской Федерации. До 30.08.2017 2. Оформить график отпусков надлежащим образом, а именно указать даты фактического предоставления отпусков работникам. Основания ст. 22, 123 Трудового кодекса Российской Федерации. До 30.08.2017 3. Установить лиц, допустивших нарушения требований ст. 122, ч. 3 ст. 123 ТК РФ за нарушение порядка предоставления ежешгодных оплачиваемых отпусков работнику Ладановой М.Д., сроков уведомления работника Ладановой М.Д. о времени начала отпуска. Привлечь данных лиц к дисциплинарной ответственности. Основания ст. 192, 357, 419 Трудового кодекса Российской Федерации. До 30.08.2017 | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
169270, Республика Коми, район Удорский, поселок городского типа Усогорск, ул. Ленина, 24
Нет данных о результатах проверки