Проверка № 11170701794453 от 7 июля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ПО "ЮГОР"
Дата проведения
7 июля 2017 года — 3 августа 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Реализации Поручения заместителя председателя Правительства РФ от 15.03.2017 №ОГ-П12-1475
задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
• соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Одинцова Снежана Александровна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам), |
Объекты и итоги проверки
Адрес
168100, Республика Коми, Сысольский р-н, с. Визинга, ул. Советская, д. 29
Дата составления акта о проведении проверки
24 июля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Председатель Правления Жданова Т. А.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ч. 2, 3 ст .57, 136, 68, 189, 123 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. ОГ-П12-1475/185/50/3 | В срок до 21 августа 2017 года |
| Привести в соответствие Трудовые договоры. В Трудовые договоры внести обязательные условия. (место работы, условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, условие об обязательном социальном страховании работника и другие условия предусмотренные трудовым законодательством) Основание ст. ст. 57, 372 Трудового кодекса Российской Федерации. Оформить приказ (прием на работу) в соответствии с условиями заключенного трудового договора. Основание ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации. Разработать и утвердить конкретные даты выплаты заработной платы, устанавливаемые правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Основание ст. ст. 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Разработать и утвердить Правила внутреннего трудового распорядка Основание ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
168100, Республика Коми, Сысольский р-н, с. Визинга, ул. Советская, д. 29
Нет данных о результатах проверки