АО "ИНТАУГОЛЬ"

При исследовании документов, предоставленных работодателем АО «Интауголь» установлено: 1. В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ задолженность по заработной плате за апрель 2017 года перед 1335 работниками АО «Интауголь» составляет 40 735 798, 55 рублей.

В соответствии с ч.9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение ч.9 ст.136 Трудового Кодекса РФ задолженность по оплате отпуска за первую половину мая 2017 года перед 235 работниками АО «Интауголь» составляет 11 808 400 рублей.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ задолженность перед 15 уволенными работниками АО «Интауголь» составляет 859 168, 12 рублей.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение ст. 236 Трудового Кодекса РФ работодатель АО «Интауголь» не произвел работникам выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Датой совершения рассматриваемого административного правонарушения является 30.05.2017. Местом совершения - местонахождение АО «Интауголь»: Республика Коми, г. Инта, ул. Южная, д. 1.