ООО "СЕРВИС ТЕХНОЛОДЖИ"

1. В нарушение требований ч.ч. 6, 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем неоднократно нарушались прописанные п. 3.1 Положения об оплате труда и премировании работников ООО "Сервис Технолоджи", утвержденных 04.07.2016, сроки выплаты заработной платы - 15 и 29 числа месяца, работнику Юнусову Р.И., а именно заработная плата ему за декабрь 2016 г. выплачена 01.02.2017, 02.02.2017 (сроки выплаты - 29.12.2016 и 13.01.2017, с учетом совпадения дня выплат с выходным днем), за январь 2017 г. выплачена 14.02.2017, 06.03.2017, 28.03.2017, 28.03.2017 (сроки выплаты - 27.01.2017, с учетом совпадения дня выплат с выходным днем, и 15.02.2017), за февраль 2017 г. выплачена 18.04.2017 (сроки выплаты - 28.02.2017 и 15.03.2017), за март 2017 г. выплачена 21.04.2017, 10.05.2017 (сроки выплаты - 29.03.2017 и 14.04.2017, с учетом совпадения дня выплат с выходным днем), согласно документов организации, т.е. заработная плата за указанный период выплачивалась позже установленных сроков.

2. В нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем оплата отпуска работнику Юнусову Р.И., приказ от 24.03.2017 № 90, не произведена не позднее чем за три дня до его начала, а именно начало отпуска 27.03.2017, срок его оплаты 24.03.2017, оплата в полном размере произведена 10.05.2017, т.е. позже установленных сроков, согласно документов организации.

3. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплат Юнусову Р.И. заработной платы за декабрь 2016 г. - март 2017 г., оплаты отпуска в 2017 г., ему не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (подтверждающих документов не представлено).

4. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, которая гласит, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, конкретная дата её выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, работодателем не установлены сроки выплаты заработной платы работникам организации надлежащим образом, к примеру, в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО "Сервис Технолоджи" указаний на сроки выплаты нет, в трудовом договоре № 31 от 01.09.2011 с Юнусовым Р.И. сроки выплат также не указаны, коллективный договор отсутствует.