ООО "РОТЕКС"

Между ООО «Ротекс» и Новиковой Т.А. заключен трудовой договор от 01.08.2016г. №125/2016, согласно которому Новикова Т.А. принята на работу по профессии кухонный рабочий в Обособленное подразделение ООО «Ротес» в г. Воркута. Пунктом 7.4 Дополнительного соглашения к Трудовому договору от 01.08.2016г. №125/2016 установлены дни выплаты заработной платы 30 числа текущего месяца за первую половину месяца, 15 числа следующего за текущим месяцем за вторую половину месяца. В соответствии с ч.9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. 13.02.2017г. Новиковой Т.А. было направлено почтовым отправлением в адрес работодателя заявление на предоставление отпуска с 01.03.2017г. ежегодного отпуска. Работодателем был издан приказ о предоставлении отпуска Новиковой Т.А. с 01.03.2017г. по 2.03.2017г. Согласно расчетному листку за февраль 2017г. Новиковой Т.А. была начислена оплата отпуска в размере 8719, 67 рублей. Согласно платежному поручению от 28.02.2017г. №23092 Новиковой Т.А. была перечислена отпускная сумма. Таким образом, в ходе проверки нарушений требований ст. 136 Трудового Кодекса РФ в части неоплаты отпуска Новиковой Т.А., не выявлено. 17.01.2017г. Новиковой Т.А. по юридическому адресу работодателя были направлены листы нетрудоспособности №245992220137 и № 245995942688. Согласно пояснениям Новиковой Т.А., приложенным к материалам обращения, поступившим из ПрокуратурыСогласно платежному поручению от 10.04.2017г. №13501 Новиковой Т.А. была произведена оплата больничных листов в размере 9954.30 рублей. Таким образом, в нарушение ст. 15 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ, работодатель ООО «Ротекс» произвел Новиковой Т.А. оплату больничных листов с нарушением сроков.