МУП "МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПЕРЕВОЗКИ" МО ГО "УСИНСК"

В нарушение требований ч. 1 ст. 127 и ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора с работником Каюмовой Т.Н., выплата всех сумм, причитающихся ему от работодателя – МУП "Муниципальные перевозки", не произведена в день увольнения, а именно уволенной 09.03.2017г. Каюмовой Т.Н. (Заявление об увольнении Каюмовой Т.Н. от 24.01.2017г., Приказ № 3-к от 31.01.2017г.) компенсация за все неиспользованные отпуска не произведена (к проверке документы не представлены).

В нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем оплата отпуска работнику Каюмовой Т.Н., приказ от 18.01.2017г. № 3, произведена позднее чем за три дня до его начала, а именно начало отпуска 01.02.2017г., (срок – 27.01.2017г.), на момент проведения проверки отпускные и другие выплаты указанному работнику произведены 21.02.2017г. (инкассовое поручение № 226669 от 20.02.2017г., № 226759 от 20.02.2017г.).

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушении указанного требования работодателем МУП "Муниципальные перевозки работнику Каюмовой Т.Н. не выплачена денежная компенсация за задержку оплаты отпуска.