ООО "НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ "СЕВЕРНОЕ СИЯНИЕ"

1. В нарушение требований ч.ч. 6, 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем в 2016 г. неоднократно нарушались установленные п. 4.4 Трудового договора № 79/15 от 10.06.2015, заключенного между ООО НК "Северное Сияние" и Татариновой М.В., сроки выплаты заработной платы указанному работнику, 15 и 30 (28 в феврале) числа месяца, к примеру ей заработная плата за вторую половину января 2016 г. выплачена 03.03.2016 (срок выплаты 15.02.2016), за февраль 2016 г. - 25.03.2016 (сроки выплаты - 26.02.2016, с учетом совпадения дня выплат с выходным днем, и 15.03.2016), за март 2016 г. - 16.05.2016 (сроки выплаты - 30.03.2016 и 15.04.2016), за апрель 2016 г. - 23.05.2016 (сроки выплаты - 29.04.2016 и 13.05.2016, с учетом совпадения дней выплат с выходными днями), за май 2016 г. - 22.07.2016, (сроки выплаты - 30.05.2016 и 15.06.2016), за июнь 2016 г. - 26.07.2016, (сроки выплаты - 30.06.2016 и 15.07.2016), за июль 2016 г. - 18.08.2016 и 12.10.2016, (сроки выплаты - 29.07.2016, с учетом совпадения дня выплат с выходным днем, и 15.08.2016), т.е. заработная плата за указанные периоды выплачивалась реже чем один раз в полмесяца и позже установленных сроков (согласно документов организации).

2. В нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем оплата отпусков в 2016 г. работнику Татариновой М.В. производилась позднее чем за три дня до их начала, а именно, согласно приказа от 08.02.2016 № 7-о, начало отпуска 08.02.2016, срок его оплаты 05.02.2016, оплата произведена 25.03.2016, согласно приказа от 29.04.2016 № 48-о, начало отпуска 04.05.2016, срок его оплаты 29.04.2016 (с учетом совпадения дня выплат с выходным днем), оплата произведена 22.07.2016, согласно приказа от 29.07.2016 № 118-ком, начало отпуска 30.07.2016, срок его оплаты 27.07.2016, оплата произведена 18.08.2016 (согласно документов организации).

3. В нарушение требований ч. 4 ст. 84.1 и ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора с работником Татариновой М.В. (Приказ № 141-к от 29.07.2016), выплата всех сумм, причитающихся ей от работодателя, в т.ч. компенсация за неиспользованные отпуска, не произведена на следующий день после увольнения – 19.09.2016 (т.к. день увольнения – 18.09.2016 совпадал с выходным днем), хотя у работодателя имелась возможность перечислить Татариновой М.В. причитающиеся ей при увольнении суммы на её расчетный счет в банке, на который ранее неоднократно зачислялась заработная плата, окончательный расчет в полном размере произведен с ней 15.11.2016 (согласно документов организации).

4. В нарушение требований ст. 183 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", работодатель – ООО НК "Северное Сияние", не выплатил пособие по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности № 210086675794 от 17.09.2016 Татариновой М.В. в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы, а именно пособие назначено 17.10.2016, ближайший день выплаты заработной платы в октябре 2016 г. в организации 28.10.2016 соответственно (с учетом совпадения дня выплат с выходным днем), пособие выплачено 15.11.2016 (согласно документов организации).

5. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты заработной платы за январь-июль 2016 г., оплаты отпуска в 2016 г., выплат при увольнении и оплаты пособия по временной нетрудоспособности в 2016 г. Татариновой М.В., её не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (подтверждающих документов не представлено).