ГБУЗ РК "ПЕЧОРСКАЯ ЦРБ"

В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ имеют место трудовые договоры, в которых не указаны условия труда на рабочем месте,

В нарушение абз. 11 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, п. 9 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 1122-н от 17.12.2010г., нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, не указаны в трудовых до-говорах с работниками.

В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с приказом об увольнении работник не ознакомлен под роспись, при этом запись о невозмож-ности довести приказ до сведения работника на приказе не произведена.

В нарушение п. 8 "Положения об особенностях режима рабочего вре-мени и времени отдыха водителей автомобилей", утвержденного Прика-зом Минтранса России от 20.08.2004 N 15, работникам (водителям авто-машины скорой помощи), в частности Петунину В.В., установлена про-должительность суммированного учета рабочего времени, равная одному году (п. 4.1 трудового договора).

В нарушение ст. 140 ТК РФ работнику (уволен 31.07.2017) расчет при увольнении произведен позднее дня увольнения, а именно 01.08.2017.

В нарушение ст. 140 ТК РФ работнику уволен 19.07.2017) расчет при увольнении произведен позднее дня увольнения, а именно 21.07.2017.

В нарушение ст. 140 ТК РФ работнику (уволена 19.07.2017) расчет при увольнении произведен позднее дня увольнения, а именно 21.07.2017.

В нарушение ст. 236 ТК РФ при выплате расчета при увольнении работ-никам с нарушением сро-ка, не выплачена соответствующая компенсация.

В нарушение п. 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работ-ников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвер-жденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. N 1122н, не ведутся личные карточки учета выдачи смывающих (или) обезврежи-вающих средств.

В нарушение п. 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами инди-видуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здраво-охранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., форма личных карточек учеты выдачи СИЗ не соответствует форме, являющей-ся приложением к указанным правилам.

В нарушение п. 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами инди-видуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здраво-охранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., и При-ложения к данным Правилам, имеют место карточки учета выдачи СИЗ, заполненные не в полном объеме, к примеру, в личных карточках работ-ников Сюрина В.П., Кравчук Н.И., Сыч З.М. не указана должность.

В нарушение п. 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами инди-видуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здраво-охранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., не орга-низован надлежавший учет за выдачей работникам СИЗ - не по всем вы-даваемым работникам СИЗ факт выдачи СИЗ фиксируется в личных кар-точках учета выдачи СИЗ.

В нарушение п. 9 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами инди-видуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здраво-охранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., при проведении вводного инструктажа работников не знакомят с данными Правилами, а также с соответствующими их профессии и должности ти-повыми нормами выдачи СИЗ.

В нарушение ч. 2 ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.2. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организа-ций», утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29, имеют место случаи нарушения сроков прове-дения вводного инструктажа, к примеру, с работниками Носовой О.М. (принята на работу с 18.07.2017), Ратиевым В.В. (принят на работу 01.08.2017).

В нарушение п. 20 "Порядка проведения обязательных предваритель-ных и периодических медицинских осмотров (обследований) работни-ков, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опас-ными условиями труда", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н, в списке контингента работников, подлежащих прохождению предварительным и периодических медицинских осмот-ров, не указаны наименования вредных производственных факторов (указаны только пункты приказа № 302Н).

В нарушение требований ч. 7 ст. 213 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодателем не организовано проведение обязательных психиатрических освидетельствований не реже одного раза в пять лет для работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности, тем самым имеет место допуск к работе данных категорий работников без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований в установленном порядке.