ГБУЗ РК "ИНТИНСКАЯ ЦРБ"

В ГБУЗ РК «Интинская ЦГБ» в январе 2013г. Главным врачом утверждены «Правила внутреннего трудового распорядка работников». 1. Вместе с тем, в нарушение ст. 189 Трудового Кодекса РФ в «Правилах внутреннего трудового распорядка для работников ГБУЗ РК «Интинская ЦГБ» не регламентирована ответственность работодателя и работников.

В нарушение п.26 главы 3 Порядка проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011г. №302н, работники ГБУЗ РК «Интинская ЦГБ» не ознакомлены под роспись с календарным планом проведения медицинского осмотра.

В нарушение п.2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда и Минобразования РВ от 13.01.2003г. от 1/29, члены комиссии по охране труда, утвержденной приказом от 19.10.2016г. №984, а именно Гладких О.Г., Лешукова Е.Е., Малушко О.С. не прошли обучение по охране труда.

. В ГБУЗ РК «Интинская ЦГБ» в ноябре 2013г. проведена аттестация рабочих мест. В соответствии со ст. 147 Трудового Кодекса РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. В нарушение ст. 147 Трудового Кодекса РФ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не производится оплата труда в повышенном размере за работу во вредных условиях труда.

В ГБУЗ РК «Интинская ЦГБ» утверждены Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам. В нарушение ст. 212, ч.3 ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г., ГБУЗ РК «Интинская ЦГБ» не обеспечило своевременную выдачу СИЗ следующим работникам: Лошаков П.В., слесарь-сантехник- костюм для защиты от общих производственных загрязнений выдан 13.01.2016г. (норма выдачи- 1 раз в год).

В нарушение ст. 212, ч.3 ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г., ГБУЗ РК «Интинская ЦГБ» не обеспечило своевременную выдачу СИЗ следующим работникам: Фарина Т.-уборщик служебных помещений- костюм для защиты от общих производственных загрязнений выдан в январе 2016г. (норма выдачи- 1 раз в год).

В нарушение ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г., ГБУЗ РК «Интинская ЦГБ» не обеспечило своевременную выдачу СИЗ следующим работникам: Мехоношина О.-уборщик служебных помещений- не обеспечена в полном объеме СИЗ, а именно перчатками резиновыми (норма выдачи 12 пар в год).

В нарушение ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г., ГБУЗ РК «Интинская ЦГБ» не обеспечило своевременную выдачу СИЗ следующим работникам: Галимова Р.Р.-штукатур-маляр- не обеспечена в полном объеме СИЗ, а именно костюмом для защиты от общих производственных загрязнений (норма выдачи-1 раз в год), фартук из полимерных материалов с нагрудником (норма выдачи-1 раз в год), головным убором (норма выдачи 1 раз в год).