АО "КОМНЕДРА"

1. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками АО "Комнедра", а также в дополнительных соглашениях к ним, являющихся неотъемлемой частью данных договоров, не указаны условия труда на рабочем месте, к примеру Трудовые договора: от 12.03.2013 № 15 с Телеш А.А., от 01.06.2002 № 22 с Базарновым Е.Н., от 07.12.2009 № 24 с Щепетьевым И.В., от 15.11.2013 № 58 с Салимгареевым Р.Я., от 17.12.2008 № 54 с Куракиным Л.Г., от 28.04.2014 № 14 с Рогожниковым Р.В., от 15.07.2010 № 14 с Литвиновским А.В., от 27.12.2012 № 80 с Плетцер А.В., от 12.11.2012 № 71 с Москалец С.Н., от 18.06.2012 № 44 с Нестеровым С.Ф.

2. В нарушение требований абз. 11 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ и п. 9 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н в трудовых договорах с работниками АО "Комнедра", а также в дополнительных соглашениях к ним, являющихся неотъемлемой частью данных трудовых договоров, не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работников, к примеру Трудовые договора: от 12.03.2013 № 15 с Телеш А.А., от 01.06.2002 № 22 с Базарновым Е.Н., от 07.12.2009 № 24 с Щепетьевым И.В., от 15.11.2013 № 58 с Салимгареевым Р.Я., от 17.12.2008 № 54 с Куракиным Л.Г., от 28.04.2014 № 14 с Рогожниковым Р.В., от 15.07.2010 № 14 с Литвиновским А.В., от 27.12.2012 № 80 с Плетцер А.В., от 12.11.2012 № 71 с Москалец С.Н., от 18.06.2012 № 44 с Нестеровым С.Ф.

3. В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками АО "Комнедра" от 12.03.2013 № 15 с Телеш А.А., от 01.06.2002 № 22 с Базарновым Е.Н., от 07.12.2009 № 24 с Щепетьевым И.В., а также в дополнительных соглашениях к ним, являющихся неотъемлемой частью данных договоров, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда указаны не в полном объеме, а именно не указан повышенный размер оплаты труда, минимальный размер которой должен быть не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда, условия труда на рабочих местах указанных работников относятся к подклассу 3.1. вредных условий, согласно карт специальной оценки условий труда.

4. В нарушение требований ч. 4 ст. 84.1 и ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора с работником Трабуновым Д.В. (Приказ №0..30КУ от 28.11.2016), работодателем выплата всех сумм, причитающихся ему при увольнении, не произведена в полном объеме ни в день увольнения ни на следующий день, работник уволен 05.12.2016, окончательный расчет в полном размере выплачен 13.01.2017, Трабунов Д.В. в день увольнения находился в организации и ознакомился по роспись с приказом об увольнении, у работодателя имелась возможность перечислить ему, причитающиеся при увольнении суммы на его расчетный счет в банке, на который ранее неоднократно зачислялась заработная плата (согласно документов организации).

5. В нарушение требований ст. 147 Трудового кодекса РФ работодателем в 2016-2017 г.г. не производилась оплата труда в повышенном размере работникам организации, условия труда на рабочем месте которых, по результатам специальной оценки условий труда, оконченной 20.10.2015, отраженных в картах СОУТ указанных работников и сводной ведомости результатов проведения СОУТ, отнесены к вредным условиям труда подкласса 3.1 класса 3, а именно работникам Телеш А.А., Базарнову Е.Н., Щепетьеву И.В. (в расчетных ведомостях не отражено, подтверждающих оплату документов не представлено).

6. В нарушение требований абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не ознакомил в письменной форме работников организации с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах, к примеру не ознакомлены ведущий бухгалтер Бодак М.В., ведущий геолог Кокурин Ю.А., инженер-технолог Гальдешин Р.И., кладовщик Берлинский А.М., работники Бригады № 2 Цеха добычи нефти и газа, работники Бригады № 3 Цеха добычи нефти и газа (за исключением Черап М.И., Морза В.Н., Литвинцова С.В.), работники Бригады № 4 (товарные операторы), работники Бригады № 5 Цеха добычи нефти и газа – электромонтеры Мезенцев В.А Данилкин В.Н., работники Бригады № 6 Цеха добычи нефти и газа (за исключением Вахитова С.Ф, Волкова В.В., Смирнова А.А., Белова С.А.), работники Бригады № 7 Цеха добычи нефти и газа (за исключением Закревского С.Н.), работники Цеха добычи цеха подготовки и перекачки нефти (за исключением Брунько-Кутового Д.В., Кудрявцева А.С., Мадея А.В., Сидоренко Д.А., Андреева С.А., Масленникова А.А., Полежаева С.И., Телеш А.А., Александровой Л.И).

7. В нарушение требований абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в АО "Комнедра" специальная оценка условий труда проведена не на всех рабочих местах, а именно не проведена на рабочих местах начальника отдела разработки месторождений, заместителя начальника цеха подготовки и перекачки нефти, на рабочих местах службы по бурению и капитальному ремонту скважин, (подтверждающие документы не предоставлены).

8. В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 14 Приказа Минздрава России от 15.12.2014 № 835н «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров» работодателем результаты проведенных предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров водителей автомобиля (автобуса) Рогожникова Р.В., Куракина Л.Г. и водителей вездеходов Ильчукова Р.С., Литвиновского А.В., в течение 2016 г. и января-марта 2017 г. не вносились в Журналы регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров и послерейсовых, послесменных медицинских осмотров соответственно, подтверждающих документов к проверке не представлено.

9. В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», работодателем не организовано проведение работникам осуществляющим отдельные виды деятельности, связанную с источниками повышенной опасности, в том числе работающими в условиях повышенной опасности, к примеру, водители автомобилей, предназначенных для перевозки пассажиров, электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, обязательного психиатрического освидетельствования с периодичностью не реже одного раза в пять лет (подтверждающих документов к проверке не представлено). Работники допущены к работе.

10. В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ и п. 8 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н, работодателем не организован надлежащий учет выданных направлений на медицинский осмотр, а также выдача указанных направлений работникам под роспись (подтверждающие документы не предоставлены).

11. В нарушение требований абз. 14 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 9 Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, при проведении вводного инструктажа работников не знакомят с данными Правилами (подтверждающих документов к проверке не представлено).

12. В нарушение требований ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н и Приложения к ним, карточки учета выдачи СИЗ работникам АО "Комнедра" оформлены ненадлежащим образом, а именно во всех карточках, на лицевой стороне, не указаны наименование типовых (типовых отраслевых) норм, на основании которых предусмотрена выдача СИЗ, нет подписи руководителя структурного подразделения, а также в некоторых личных карточках не указаны пункты типовых отраслевых норм, в соответствии с которыми положена выдача СИЗ, к примеру карточки Базарнова Е.Н., Кудрявцева А.С., Плетцер А.В., Мадея А.В., наименование СИЗ, необходимых к выдаче, указаны не в полном объеме, к примеру в карточке Плетцер А.В., ч на оборотной стороне выдаваемые СИЗ указаны не в полном размере (часть СИЗ выдается по ведомостям без занесения в личную карточку), к примеру рукавицы меховые, перчатки утепленные, перчатки шерстяные (вкладыши).

13. В нарушение требований ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 24 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н и Приложения к ним, работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки, карточки учета их выдачи не ведутся (к проверке не предоставлены).