ООО "ЕНИСЕЙ"

1. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками ООО "Енисей", а также в дополнительных соглашениях к ним, являющихся неотъемлемой частью данных договоров, не указаны условия труда на рабочем месте, к примеру Трудовые договора: от 31.01.2014 № 13 с Ожеговым В.Ф., от 16.09.2016 № 34 с Бажина П.И., от 01.02.2004 б/н с Афанасьевым В.А., от 17.04.2012 № 54 с Баклаг П.В., от 16.08.2010 № 119 с Мартыченко А.А., от 13.04.2011 № 88 с Серединым А.Ю., от 17.06.2013 № 101 с Белковым Е.Н., от 01.11.2010 № 173 с Кохан В.Б., от 21.04.2014 № 50 с Станкевич А.Г., от 22.09.2004 б/н с Ваниной С.А., от 15.06.2011 № 196 с Теплициной Е.Н.

2. В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками ООО "Енисей", а также в дополнительных соглашениях к ним, являющихся неотъемлемой частью данных договоров, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда указаны не в полном объеме, к примеру в Трудовых договорах с работниками: от 22.09.2004 б/н с Ваниной С.А., от 15.06.2011 № 196 с Теплициной Е.Н., от 16.08.2010 № 119 с Мартыченко А.А. – не указана полагающаяся им выдача молоко или других равноценных продуктов, от 31.01.2014 № 13 с Ожеговым В.Ф., от 16.09.2016 № 34 с Бажина П.И., от 01.02.2004 б/н с Афанасьевым В.А., от 17.04.2012 № 54 с Баклаг П.В., от 16.08.2010 № 119 с Мартыченко А.А., от 13.04.2011 № 88 с Серединым А.Ю., от 17.06.2013 № 101 с Белковым Е.Н., от 01.11.2010 № 173 с Кохан В.Б., от 21.04.2014 № 50 с Станкевич А.Г., от 22.09.2004 б/н с Ваниной С.А., от 15.06.2011 № 196 с Теплициной Е.Н. – не указана сокращенная продолжительность рабочего времени, от 16.09.2016 № 34 с Бажина П.И., от 01.02.2004 б/н с Афанасьевым В.А., от 17.04.2012 № 54 с Баклаг П.В., от 13.04.2011 № 88 с Серединым А.Ю., от 17.06.2013 № 101 с Белковым Е.Н., от 21.04.2014 № 50 с Станкевич А.Г., от 22.09.2004 б/н с Ваниной С.А., от 15.06.2011 № 196 с Теплициной Е.Н. – не указан ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда, от 17.04.2012 № 54 с Баклаг П.В., от 13.04.2011 № 88 с Серединым А.Ю. – не указан повышенный размер оплаты труда, минимальный размер которой должен быть не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда, условия труда на рабочих местах указанных работников относятся к подклассам 3.1 и 3.2 вредных условий, согласно карт аттестации рабочих мест по условиям труда и карт специальной оценки условий труда.

3. В нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре от 21.04.2015 б/н с работником Зергау К. не указаны условия об обязательном социальном страховании работника в соответств

4. В нарушение требований ч. 5 ст. 327.2 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре от 21.04.2015 б/н с работником Зергау К., являющимся иностранным гражданином, не включены условия об указании оснований оказания ему медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении ему платных медицинских услуг.

5. В нарушение требований абз. 17 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 работодатель не ознакомил под роспись работников организации Кохан В.Б., Егорову О.П., Семенова С.Н., Канева И.М., Ванину С.А., Теплицыну Е.Н., Середина А.Ю. с записями в разделе III Личных карточек работников, т.е. не исполнил возложенную на него обязанность связанную с ознакомлением работников под роспись в их личных карточках с записями о приеме на работу, выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, в которой повторяются записи, внесенные в трудовую книжку.

6. В нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем неоднократно оплата отпусков работникам организации производилась позднее чем за три дня до их начала, к примеру оплата отпусков работникам: Гилязову Х.А., приказ от 12.05.2016 №299, произведена 16.06.2016, начало отпуска 16.06.2016, срок его оплаты 10.06.2016 (с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем), Халитову Р.И., приказ от 15.06.2016 №0..407, произведена 29.06.2016, начало отпуска 01.07.2016, срок его оплаты 28.06.2016, Середину А.Ю., приказ от 13.07.2016 №499, произведена 02.08.2016, начало отпуска 03.08.2016, срок его оплаты 29.07.2016 (с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем), Баклаг П.В., приказ от 09.09.2016 №0..643, произведена 14.09.2016, начало отпуска 16.09.2016, срок его оплаты 13.09.2016, Кохан В.Б., приказ от 13.09.2016 №651, произведена 14.09.2016, начало отпуска 16.09.2016, срок его оплаты 13.09.2016, Вагнер А.В., приказ от 07.11.2016 №0..749, произведена 14.11.2016, начало отпуска 16.11.2016, срок его оплаты 11.11.2016 (с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем), согласно представленных документов.

7. В нарушение требований ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодатель в 2017 г. извещал под роспись не всех работников организации о начале отпусков не позднее чем за две недели до их начала, к примеру не извещены в установленные сроки работники Горшкова Е.А. - начало отпуска 09.03.2017, Калиниченко О.М. - начало отпуска 09.03.2017, Шахов В.И. - начало отпуска 01.03.2017, Калинин В.О. - начало отпуска 16.03.2017, Шабарчин А.Ю. - начало отпуска 16.03.2017, Низамов А.Р. - начало отпуска 16.03.2017, Ладыгин Э.А. - начало отпуска 16.03.2017, Носков А.В. - начало отпуска 15.03.2017.

8. В нарушение требований абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не ознакомил в письменной форме работников организации с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах, к примеру не ознакомлены электрогазосварщик ручной сварки Базы производственного обслуживания Мартыченко А.А., пожарные Войнов А.Н., Злобин И.В., Шубин Н.А., Шулепов П.Е., водители автомобилей пожарной части Баталов С.Ф., Санников А.Е., Пархоменко Д.М., Ступак К.А.

9. В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 14 Приказа Минздрава России от 15.12.2014 № 835н «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров» работодателем, результаты проведенных послесменных, послерейсовых медицинских осмотров водителей автобусов в течение 2016 г. и января-марта 2017 г., не вносились в Журнал регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров и послерейсовых, послесменных медицинских осмотров.

10. В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», работодателем не организовано проведение работникам осуществляющим отдельные виды деятельности, связанную с источниками повышенной опасности, в том числе работающими в условиях повышенной опасности, к примеру, водители автомобилей, предназначенных для перевозки пассажиров, электрогазосварщики ручной сварки, инженер КИПиА, слесарь КИПиА, инженер-химик, обязательного психиатрического освидетельствования с периодичностью не реже одного раза в пять лет (подтверждающих документов к проверке не представлено). Работники допущены к работе.

11. В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ и п. 26 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н, работодатель в 2016 г. не ознакомил работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, с календарным планом не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинским учреждением датой.

12. В нарушение требований ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н и Приложения к ним, карточки учета выдачи СИЗ работникам ООО "Енисей" оформлены ненадлежащим образом, а именно в карточках, на лицевой стороне, не указаны пункты типовых отраслевых норм, в соответствии с которыми положена выдача СИЗ, не указаны сведения о табельном номере работников, о дате поступления на работу к примеру карточки Жернова В.Е., Журавлева В.Ф., Семенов С.Н., Мартыченко А.А., наименование положенных к выдаче СИЗ указаны не в полном объеме, отсутствует подпись руководителя структурного подразделения, к примеру карточки Моисеенко И.Н., Канев С.Ф.

13. В нарушение требований ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 24 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н и Приложения к ним, работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, личные карточки учета их выдачи ведутся не надлежащим образом, а именно в карточках Алексейчик В.С., Макеенок А.М., Русскова В.А., Пилюшенко С.В., Сыроваткина М.Н. на лицевой стороне не указаны сведения о табельном номере работников, о дате поступления на работу, на оборотной стороне не указана ссылка на декларацию, сертификат соответствия выдаваемого средства.