ГБУЗ РК "ВДБ"

Согласно приказу от 01.09.2011г. №К 135-ЛС Емельянов Виктор Васильевич принят на работу в ГУЛПП МУЗ «Детская городская больница» в структурное подразделение Поликлиника №1 сторожем с 01.09.2011г. (трудовой договор от 01.09.2011г. №762). На основании личного заявления Емельянова В.В. был расторгнут трудовой договор между ГБУЗ РК «Воркутинская детская больница» и работником (приказ от 28.11.2016г. №176-ЛС) с 30.11.2016г. (выходной день работника). В соответствии со ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно расчетному листку за ноябрь 2016г. Емельянову В.В. полагается к выплате сумма в размере 16793, 71 рубль. 1. В нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ работодатель ГБУЗ РК «Воркутинская детская больница» произвел окончательный расчет Емельянову В.В. не 30.11.2016г., а 12.12.2016г., что подтверждается платежным поручением от 12.12.2016г. №721933.