ООО "ГЛАВ-ПИВО"

1.В нарушение требований абз.6 ч.2 ст.22, ч.1 ст.140, ч.1 ст.127 ТК РФ работодатель не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск работнику И.Г.(уволена 05.11.2016 на основании приказа №70 от 05.11.2016). Согласно представленных документов И.Г. исполняла обязанности с в качестве продавца-кассира с 29.07.2016 по 05.11.2016. Таким образом, количество дней неиспользованного отпуска, из расчет 44 календарных дня за год работы, составляет 11 календарных дней. 2. В нарушение требований абз.6 ч.2 ст.22, ч.1 ст.140, ч.1 ст.127 ТК РФ работодатель выплатил все причитающие при увольнении и заработную плату за ноябрь 2016г. работнику И.Г.(уволена 05.11.2016 на основании приказа №70 от 05.11.2016) – 21.11.2016, что подтверждается расчетными и платежными документами. 3.В нарушении требований ст.236 ТК РФ работодателем не выплачена работнику И.Г. денежная компенсация за задержку выплаты расчета при увольнении в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.