ООО "КОМПАНИЯ ФЕНИКС"

1. В нарушение требований ч.ч. 6, 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п.п. 4.2, 8.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "Компания Феникс", работодателем неоднократно нарушались установленные сроки выплаты заработной платы работнику организации Чайковскому А.А., 10 и 25 числа месяца, к примеру заработная плата указанному работнику за декабрь 2015 г. выплачена 16.03.2016 (сроки выплаты, 25.12.2015 и 31.12.2015, с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем), за апрель 2016 г. - 24.06.2016 (сроки выплаты - 25.04.2016 и 10.05.2016), за май 2016 г. - 08.07.2016, (сроки выплаты - 25.05.2016 и 10.06.2016), за июнь 2016 г. - 18.07.2016, (сроки выплаты - 24.06.2016 и 08.07.2016, с учетом совпадения дней выплат с выходными днями), за июль 2016 г. - 15.09.2016, (сроки выплаты - 25.07.2016 и 10.08.2016), т.е. заработная плата за указанные периоды выплачивалась реже чем один раз в полмесяца и позже установленных сроков, за август-сентябрь 2016 г. Чайковскому А.А. заработная плата не выплачена, в связи с чем, на момент проведения проверки, выявлена задолженность по выплате заработной платы указанному работнику в размере 88 732, 18 руб. (согласно документов организации).

2. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работнику Чайковскому А.А., за декабрь 2015 г. и апрель – июль 2016 г., ему не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм денежной компенсации за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (к проверке подтверждающих документов не представлено).

3. В нарушение требований статей 149, 153 Трудового кодекса РФ работодателем – ООО "Компания Феникс" работнику предприятия Чайковскому А.А. за отработанные 1 и 9 мая 2016г. нерабочие праздничные дни, установленные ч. 1 ст. 112 ТК РФ, не была начислена соответствующая выплата в полном объеме, т.е. не менее чем в двойном размере установленной трудовым договором часовой тарифной ставки. (в расчетных листках не отражено, к проверке подтверждающих документов не представлено).