ООО "ТТТ"

Согласно приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 29.07.2016г. №106-К Байдуганов И.Е. был уволен из организации ООО «ТТТ» 28.07.2016г. по собственному желанию. Согласно Платежной ведомости от 31.07.2016г. Байдуганову И.Е. была выплачена сумма в размере 3088 рублей. Согласно расчетному листку за июль месяц 2016 года Байдуганову И.Е. выплаты при увольнении составляют 157 786, 18 рублей. В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 1. В нарушение ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ 28.07.2016г. Обществом с ограниченной ответственностью «Таможенно- Транспортный Терминал» не в полном объеме произведен окончательный расчет Байдуганову И.Е.

2. В нарушение ст. 236 Трудового Кодекса РФ работодателем не произведена выплата процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.