ПАО "Т ПЛЮС"

1. В соответствии с ч. 6 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Согласно п.13. Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. В нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 212 Трудового Кодекса РФ на предприятии «Интинская ТЭЦ» Филиала «Коми» ПАО «Т Плюс» нарушены сроки выдачи СИЗ (каска защитная) следующим работникам: Белов А.И., слесарь по обслуживанию оборудования электростанций 5 разряда котлотурбинного цеха, согласно личной карточке учета выдачи СИЗ б/н, получал каску шахтерскую 06.06.2012г. (по нормам выдачи- 1раз в 2 года). Суворов С.А., слесарь по обслуживанию оборудования электростанций котлотурбинного цеха, согласно личной карточке учета выдачи СИЗ б/н (дата приема на работу- 25.04.2016г.), не получал каску защитную.