Проверка № 11160601670495 от 9 июня 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПЕТРУНЬСКОЕ"
Дата проведения
9 июня 2016 года — 7 июля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Реализации: Поручения заместителя председателя Правительства РФ О.Ю. Голодец
от 16.03.2016 № ОГ-П12-1391
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Гильц Петра Константиновича, | Начальника отдела - Главного государственного инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Республика Коми, Интинский р-он, с. Петрунь, ул. Сорвачева, д. 20
Дата составления акта о проведении проверки
6 июля 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Корегин С. Б. - Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
График отпусков утвержден руководителем 25 декабря 2015г., т.е. менее чем за две недели до наступления календарного года
Сведения о выданных предписаниях
1. 6-2739-16-ПВ/218/19/3 |
График отпусков утверждать руководителем не менее чем за две недели до наступления календарного года. |
Описание
В трудовых договорах с работниками не внесены обязательными для включения в трудовой договор следующие условия:
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
- условия труда на рабочем месте;
Сведения о выданных предписаниях
1. 6-2739-16-ПВ/218/19/3 | В срок до 25 августа 2016 года |
Внести в трудовые договоры с работниками обязательные для включения в трудовой договор следующие условия: - гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; - условия труда на рабочем месте; |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ