Проверка № 11160601662675 от 3 июня 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "НОРД"
Дата проведения
3 июня 2016 года — 1 июля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
По требованию органов прокуратуры от 23.05.2016 № 4-1312-16-ТПР
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Ручейная, д. 155, п. Том, Ижемский р-н. , Респ. Коми;
Дата составления акта о проведении проверки
1 июля 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 8, абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, работодателем не установлены сроки выплаты заработной платы в организации (правила внутреннего трудового распорядка организации не утверждены, в трудовых договорах с работниками не прописано).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечено юридическое лицо - предупреждение, должностное - адм штраф |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| 19.08.16 оплачено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-1312-16-ТПР/520/50/3 | В срок до 4 августа 2016 года |
| В соответствии с требованиями ст. 8, абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ установить сроки выплаты заработной платы в организации в правилах внутреннего трудового распорядка, а также в трудовых договорах с работниками, путем составления дополнительного письменного соглашения. | |
Описание
В нарушение ст. 8, ст. 189, ч. 1 ст. 190 Трудового кодекса РФ, работодателем не утверждены правила внутреннего трудового распорядка организации
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-1312-16-ТПР/520/50/3 | В срок до 4 августа 2016 года |
| В соответствии с требованиями ст. 8, ст. 189, ч. 1 ст. 190 Трудового кодекса РФ работодателю разработать и утвердить правила внутреннего трудового распорядка организации. | |
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ, работодатель не извещает работников организации о составных частях заработной платы, о размерах сумм удержаний и выплат, расчетные листки работникам не выдаются
Описание
В нарушение ч. 2 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем не утверждена форма расчетного листка
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-1312-16-ТПР/520/50/3 | В срок до 4 августа 2016 года |
| В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателю утвердить форму расчетного листка. | |
Описание
В нарушение ст. 72 Трудового кодекса РФ к трудовым договорам с работниками ООО «Норд», у которых изменились условия трудовых договоров в части размеров оплаты труда, не заключены дополнительные соглашения в письменной форме, так, к примеру, согласно п. 4.1 указанных договоров, при заключении: трудового договора № 1 от 01.07.2007 с работником Ромах А.П. заработная плата составляла 1500 руб., трудового договора № 1 от 01.03.2015 с работником Майор Н.И. заработная плата составляла 7000 руб., на основании Приказа № 1 от 29.02.2016 заработная плата указанным работникам установлена в размере 9000 руб. (к проверке дополнительных письменных соглашений не представлено)
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-1312-16-ТПР/520/50/3 | В срок до 4 августа 2016 года |
| В соответствии с требованиями ст. 72 Трудового кодекса РФ в трудовые договора с работниками ООО «Норд» - Ромах А.П., Майор Н.И., у которых изменились условия трудовых договоров, в части размеров оплаты труда, внести изменения путем составления дополнительных письменных соглашений. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Ручейная, д. 155, п. Том, Ижемский р-н. , Респ. Коми;
Нет данных о результатах проверки