ООО "КОМПАНИЯ ФЕНИКС"

В нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 5 Приказа МЗСР России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 9 «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 09.12.2009 № 970н, работнику Старидял Н.А. (машинисту подъемника по опробованию скважин) 2015 год специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты не выдавались, в т.ч. не выданы СИЗ, которые отнесены техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику (к примеру, очки защитные, каска защитная, средство индивидуальной защиты органов слуха и т.д.)

В нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, пункта 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом МЗСР РФ № 290Н от 01.06.2009 г. - работодатель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам СИЗ не фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. Личные карточки учета СИЗ на каждого работника не ведутся (к проверке личная карточка учета СИЗ Старидял Н.А. не представлена).

В нарушении требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» ООО «Компания Феникс» не реализовал обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а именно, не обеспечил проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте машиниста подъемника (по опробованию скважин). Запрашиваемые документы в ходе проведения проверки, а именно карту аттестации рабочего мести либо карту специальной оценки условий труда рабочего места машиниста подъемника (по опробованию скважин), Обществом не предоставлено.

В нарушении требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, подп. 1.6 п.1 Положения об оплате труда работников, подп.8.3 п. 8 Правил внутреннего трудового распорядка, на конец марта 2016 г. имеется задолженность по выплате заработной платы Старидял Н.А. за январь (срок выплаты 30.02.2016 г.), февраль (срок выплаты 30.03.2016 г.), март 2016 г. (срок выплаты 30.04.2016 г.).

В нарушение требований ч. 1 ст. 302 Трудового кодекса РФ, п. 4.3 Положения о вахтовом методе организации работ, утвержденным директором Имангуловым Т.З. от 01.09.2010 г., работникам, выполняющим работы вахтовым методом (к примеру, машинисту подъемника (по опробования скважин) Старидял Н.А.), за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора - г. Усинск) до места выполнения работ и обратно не выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в размере 200 руб.