Проверка № 11160601534421 от 1 марта 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ШУДА КЕРКА"
Дата проведения
1 марта 2016 года — 30 марта 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Реализации: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 28.01.2016 №7-249-16-ОБ)
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Попов Сергей Михайлович | Государственный инспетор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Первомайская, д. 149, офис 218
Дата составления акта о проведении проверки
9 марта 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Директор Ооо «Шуда Керка» Ковалев Михаил Иванович, На Основании Устава, Приказа №1 От 30. 08. 2013.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушении требований ч. 1 ст. 127, ч.1 ст.140 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), из представленных ООО «Шуда Керка» к проверке документов установлено, что работодателем в день увольнения не произведена выплата расчета работнику Пименову Николаю Ивановичу. Согласно предоставленным к проверке документам, а именно: Приказу (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 1 от 20.11.2015 трудовой договор №1 от 20.11.2015 между Пименовым Н.И. и ООО «Шуда Керка» расторгнут на основании личного заявления работника от 20.11.2015 по п.3 ст. 77 ТК РФ (Расторжение трудового договора по инициативе работника). С указанным приказом Пименов Н.И. ознакомлен под роспись 20 ноября 2015г. Согласно платежным документам за сентябрь - ноябрь 2015г. (расчетный листок за сентябрь - ноябрь 2015г., платежная ведомость: №09 от 30.09.2015, №09 от 15.09.2015, №10 от 31.10.2015, №10 от 15.10.2015, №11 от 30.11.2015, №11 от 13.11.2015) работодателем не выплачен окончательный расчет в день увольнения Пименову Н.И. 20.11.2015. На момент проверки, 26.02.2016 имеется задолженность по выплате заработной платы в сумме 24183, 35 рублей, расчета оплаты отпуска в сумме 3209, 82 рубля.
2. В нарушении требований ст.66 ТК РФ, Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» личной карточке (форма N Т-2) в разделе 3 в строке 6 работник Пименов Н.И. не ознакомлен работодателем под роспись внесенным приказом, связанным с его трудовой деятельностью. В предоставленной к проверке личной карточке работника Пименова Н.И. имеется сведения о приеме работодателем Пименова Н.И. на работу в должности строительного рабочего с тарифной ставкой (окладом), надбавкой в размере 5965, 00 руб. на основании приказа № 1 от 25.05.2015, однако в строке «личная подпись владельца трудовой книжки» в карточке отсутствует, сведения не внесены.
3. В нарушение требований ст.236 Трудового кодекса РФ работодателем за задержк
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «Шуда Керка» |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-249-16-ОБ/176/8/3 | В срок до 18 марта 2016 года |
| Выдать расчет уволенному работнику Пименову Н.И. (Приказ № 1 от 20.11.2015), а именно задолженность по выплате заработной платы в сумме 24183, 35 рублей, расчет оплаты отпуска в сумме 3209, 82 рубля, с учетом требований ст. 236 ТК РФ. Основание ч. 1 ст. 127, ч.1 ст.140, 236 Трудового Кодекса Российской Федерации. Ознакомить под роспись внесенным приказом Пименова Н.И. в личной карточке (форма N Т-2) в разделе 3 в строке 6, связанным с его трудовой деятельностью. Основание ст. 66 Трудового Кодекса Российской Федерации. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ