Проверка № 11160601519363 от 25 февраля 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АВТОСИЛА"
Дата проведения
25 февраля 2016 года — 25 марта 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 20.02.2016 № 7-547-16-ОБ
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Андрашкова Екатерина Александровна | Государственный инспетор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Орджоникидзе, д. 73
Дата составления акта о проведении проверки
14 марта 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Директор Ооо «Автосила» Бартель А. В.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, работодатель выдал трудовую книжку работнику Габибовой Т.А. 13.01.2016, а не 30.12.2015 (в день увольнения), о чем свидетельствует запись Габибовой Т.А. в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
В нарушение ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель не возместил работнику Габибовой Т.А. неполученный заработок в связи с задержкой выдачи трудовой книжки.
В соответствии с требованиями ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в ст.140 Трудового кодекса РФ срок выплатить не оспариваемую им сумму (ч.2 ст.140 Трудового кодекса РФ).
В нарушение ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса окончательный расчет с работником Габибовой Т.А. произведен 13.01.2016, а не 30.12.2015 (в день увольнения), о чем свидетельствуют расчетные листки ООО «АВТОСИЛА» за декабрь 2015 и январь 2016.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении раб
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Общество с ограниченной ответственностью «АВТОСИЛА» |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-547-16-ОБ/178/7/3 | В срок до 28 марта 2016 года |
| Возместить работнику Габибовой Т.А. неполученный заработок в связи с задержкой выдачи трудовой книжки. Основание: ст. 234 Трудового кодекса РФ Произвести работнику Габибовой Т.А. выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 236 Трудового кодекса РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ