ГАУ РК "ТЕАТР ДРАМЫ ИМ. В. САВИНА"

1. В нарушение требований абз.9 ч.2 ст.22, ст.123 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель не ознакомил работников под роспись с графиком отпусков на 2016 год, а именно: в графике отпусков на 2016 год, утвержденного руководителем 15.12.2015, отсутствуют подписи работников ГАУ РК «Театр им. В.Савина», подтверждающие их ознакомление с графиком отпусков. Работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. 2. В нарушении требований абз.8 ч.2 ст.57 ТК РФ, в трудовые договоры артистов драмы ГАУ РК «Театр им. В.Савина» не включены условия труда на рабочем месте по итогам проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в 2014 году. Указанные условия являются обязательными для включения в трудовой договор. 3. В нарушении требований ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" выплата пособия по уходу за ребёнком Кожевиной Надежде Николаевне за октябрь 2015 год произведена с нарушением сроков, а именно – 09.11.2015 (срок – 06.11.2015), что подтверждается расчетным листком за октябрь 2015 год и платежным поручением №618008 от 09.11.2015. 4. При проведении проверки из исследованных документов работодателя установлено: правила внутреннего трудового распорядка работодателем утверждены, план мероприятий по охране труда на 2016 год в организации имеется, ответственные за проведение инструктажей обучены, журнал по проведению инструктажей в организации ведется, инструктажи с работниками проведены в соответствии с требованиями законодательства, медосмотры работниками пройдены, договор с медицинской организацией имеется, направления работникам на проведение медосмотра работодателем выдаются, труд иностранных граждан работодателем не применяется, несовершеннолетних работников нет, заработная плата выплачивается в установленные сроки.