ООО "КОМИТЕПЛОЭНЕРГО"

В нарушение требований ч. 4 ст. 189 Трудового кодекса РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Воркутинские ТЭЦ» утвержденного приказом ООО «Воркутинские ТЭЦ» от 04.06.2013 № 172, отсутствует (не регламентирована) ответственность работодателя.

. В нарушение ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ, работодатель ООО «Воркутинские ТЭЦ» доводит график сменности до сведения работников ТЭЦ-2/Электрический цех с нарушением срока. Так, в графике сменности по рабочим местам на август 2016, на сентябрь 2016 ООО «Воркутинские ТЭЦ», ТЭЦ-2/Электрический цех, отсутствует дата утверждения графика сменности, отсутствуют даты ознакомления работников с графиком сменности. Подтверждения доведения графика сменности до сведения работников не менее чем за один месяц до введения его в действие, работодателем не представлено.

В нарушение ч. 2 ст. 117 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре № 25/16 от 29.03.2016 с работником Лебольд В.А. отсутствует конкретное количество календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска как работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В нарушение ч. 2 ст. 117 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре № 16/15 от 02.04.2015 с работником Гергиевым Д.А. отсутствует конкретное количество календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска как работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В нарушение абз. 5 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, ст. 147 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре № 466/12 от 01.09.2012 и дополнительных соглашениях к нему с работником Белобородовым В.А., отсутствуют сведения о конкретном размере повышения оплаты труда работника, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда.

В нарушение абз. 11 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, п.9 Приложения №2, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», работодатель ООО «Воркутинские ТЭЦ» не внёс обязательные для включения условия в трудовые договора и (или) дополнительные соглашения к ним, работников имеющихся на рабочих местах вредные и (или) опасные производственные факторы, особые температурные условия, загрязнения, нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работников.