МУП "МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПЕРЕВОЗКИ" МО ГО "УСИНСК"

3. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в организации не соблюдаются установленные сроки выплаты заработной платы (30 числа текущего месяца и 15 числа следующего за отчетным), вследствие чего образовалась задолженность по выплате заработной платы за июнь 2015г. общий размер задолженности на момент проведения проверки составляет - 2548127, 36.

1. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах с работниками не указаны условия труда на рабочем месте.

2. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка, трудовых договорах с работниками не установлены конкретные дни выплаты заработной платы.

4. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам за апрель 2015г. выплачена 10.06.2015, т.е. с нарушением сроков, установленных в организации (30 числа текущего месяца и 15 числа следующего за отчетным).

5. В нарушение ст. 236 ТК РФ при выплате заработной платы с задержкой, работникам не выплачена компенсация за задержку указанных выплат.

1. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска работнику Шаталовой Н.В. (отпуск с 22.07.2015) не произведена, сумма задолженности 10190, 44 руб. 2. В нарушение ч. 9 ст. 136 оплата отпуска работникам Горбач Н.Г. (отпуск с 01.06.2015), Ромашову В.П. (отпуск с 01.07.2015) произведена позднее, чем за три дня до его начала

1. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ расчет при увольнении работнику Бессолову В.Н. (уволен 13.07.2015), произведен позднее дня увольнения, а именно 17.07.2015, 20.07.2015. 2. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ расчет при увольнении работнику Меньщиковой Е.В. (уволена 15.05.2015), произведен позднее дня увольнения, а именно 18.06.2015.

10. В нарушение абз. 11 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, п. 9 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 1122-н от 17.12.2010г., – нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, не указаны в трудовых договорах с работниками.

11. В нарушение ч.1 ст. 76, абз. 9 ч.2 ст. 212 ТК РФ допускаются к работе лица, не прошедшие в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда.

12. В нарушение п. 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» и Приложения к ним, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., личные карточки учета выдачи СИЗ ведутся не по установленной форме.

13. В соответствии ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Правил, утвержденных Приказом 290Н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ, а также работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. В нарушение указанных норм работникам средства индивидуальной защиты выдаются не в полном объеме и с нарушением сроков. Например, слесарю по ремонту автомобилей сервисной службы РММ из полагающихся 16 пунктов утвержденных Типовых норм в организации, выдан только костюм рабочий лето «Эксперт», куртка утепленная, ботинки «Рекорд» в 2012, блиц комбинезон в 2013 г. и т.д.

14. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.3 Постановления от 13.01.2003 г. Министерства труда и социального развития РФ № 1 и Минобразования РФ № 29, Приложения 6 ГОСТ 12.0.004-90, журнал регистрации инструктажа на рабочем месте ведется не по установленной форме.

15. В нарушение п. 9 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., работников не знакомят с данными Правилами.