ООО "ВИЛГА"

Действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям ООО «Вилга» следующих обязательных требований: ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате